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عنوان
Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
پدید آورنده
Svenja Welk
موضوع
Commitment,Führung,Mitarbeiter
رده
HD57
.
7
S946
2015
کتابخانه
Center and Library of Islamic Studies in European Languages
محل استقرار
استان:
Qom
ـ شهر:
Qom
تماس با کتابخانه :
32910706
-
025
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3658079916
(Number (ISBN
3658079924
(Number (ISBN
9783658079918
(Number (ISBN
9783658079925
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b578180
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
General Material Designation
[Book]
First Statement of Responsibility
Svenja Welk
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden Springer-Gabler
Date of Publication, Distribution, etc.
2015
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
XV, 156 S. 210 mm x 148 mm, 236 g
SERIES
Series Title
BestMasters
GENERAL NOTES
Text of Note
Literaturverz. S. 139-156
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Commitment
Führung
Mitarbeiter
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD57
.
7
Book number
S946
2015
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Svenja Welk
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Svenja Welk
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب
[Book]
Y
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