عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD30.4 V667 2013
HD30
.
4
V667
2013
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
365803520X
(Number (ISBN
3658035218
(Number (ISBN
9783658035204
(Number (ISBN
9783658035211
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b548705
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Fit for Leadership Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
General Material Designation
[Book]
First Statement of Responsibility
von Richard K. Streich
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden Imprint
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Gabler
Date of Publication, Distribution, etc.
2013
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
(VI, 254 Seiten) 68 Illustrationen
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an - sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele. Der Inhalt -Entwicklungsprogramme zur Führungspersönlichkeit -Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit • Change-Prozessmanagement • Komplementär-Management • Führungsmanagement • Coachingmanagement -Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext -Life-Balance-Management zur Persönlichkeitsentwicklung -Selbstmanagement zur Persönlichkeitsstabilisierung Die Zielgruppen -Führungskräfte und High Potentials auf ihrem Weg zu einer Führungspersönlichkeit - Trainer mit Fokus auf Persönlichkeits- und Life-Balance-Themen -Consultants mit HR-Fragestellungen als Beratungsschwerpunkt - Coaches mit Blickrichtung Persönlichkeitsentwicklung im Berufs- und Privatleben Der Autor Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Economics
Economics.
Economics/Management Science
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD30
.
4
Book number
V667
2013
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
von Richard K. Streich
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Richard K Streich
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
