بررسی میزان فرسودگی شغلی در دستیاران درماتولوژی بیمارستان رازی در سال ۹۹
General Material Designation
[پایان نامه]
First Statement of Responsibility
شکیبا جلیله وند
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۴۰۱
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۸۸ص
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
دکتری پزشکی عمومی
Date of degree
۱۴۰۱/۰۵/۰۲
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه: سندرم فرسودگی شغلی، پاسخ به تنش شغلی است .در صورتی که فرد در مقابل عوامل استرس زا قادر به مقابله نباشد ،دستخوش عوارض متعدد جسمی- روانی و رفتاری خواهد شد. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی سندرم فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در دستیاران پوست بیمارسـتان رازی تحـت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شـد تا امکان برنامه ریزی و مقایسه با سایر منـاطق کـشور فـراهم آید. مواد و روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی می باشد که بر روی دستیاران پوست، انجام گردید. متغیر های مستقل در این مطالعه شامل سن ، جنس ، وضعیت تاهل ، سال تحصیل، گذراندن یا نگذراندن طرح، دارابودن یا نبودن فرزند است و متغیر های وابسته شامل میزان اضطراب ، میزان مصرف الکل ، افسردگی و میزان فرسودگی شغلی میباشد.. در نهایت داده ها وارد نرم افزار SPSS شده و تجزیه و تحلیل شدند . سطح معنی داری برای همه تحلیل ها 5 صدم در نظر گرفته شد. نتایج: در مطالعه حاضر 38 نفر از دستیاران پوست بیمارستان رازی تهران که 28 نفر خانم و 10 نفر آقا با میانگین سنی 2.27± 29.36 بودند، وارد مطالعه شدند. 42.1 درصد فرسودگی شغلی خفیف و 57.9 درصد فرسودگی شغلی متوسط داشتند . از نظر نمره افسردگی WHO، 18.4 درصد در وضعیت نامطلوب قرار داشتند .5.3 درصد به اختلال اضطرابی 2-GAD دچار بودند و تست شناسایی اختلال مصرف الکل (AUDI) برای یک نفر) 2.6 درصد( مختل بود. بحث: تقریباً اکثر دستیاران مورد مطالعه دچار فرسودگی شغلی خفیف تا متوسط بودند که نشان می دهد دستیاران پزشکی از وضعیت بهداشت روانی مناسبی برخوردار نمی باشند. بنابراین با توجه به اهمیت حرفه پزشکی و نقش آن در سلامت افراد جامعه ،لازم است سلامت دستیاران پزشکی با انجام معاینات دوره ای از نظر میزان اضطراب و افسردگی و فرسودگی شغلی مورد توجه بیشتر قرار گیرد.