Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
بررسی سازمان کار و تشکیلات اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی و ارائه الگوی مناسب
پدید آورنده
رنجبر فخری، محمود,^aمرکز آموزش مدیریت دولتی آذربایجان شرقی,عنوان,^cپایان نامه حمایت شده سال ۵۷
موضوع
سازمان کار,وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی,آذربایجان شرقی
رده
کتابخانه
Library and Documentation Center of Institute of Culture, Arts and Communication
محل استقرار
استان:
Tehran
ـ شهر:
Tehran
تماس با کتابخانه :
88917076
-
021
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
رنجبر فخری، محمود
First Statement of Responsibility
54p.......................................BARESI SAZMAN KAR V TASHKELAT EDAREYE KOL FARHANG V ERSHAD ESLAMI .......pdf
Title Proper
بررسی سازمان کار و تشکیلات اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی و ارائه الگوی مناسب
Other Title Information
۱۳۷۳
Language of Parallel Title Proper
این پایان نامه با حمایت مالی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات در سال ۵۷۳۱ حمایت شده است
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
پ،۱۷۵ ص.: جدول.
Specific Material Designation and Extent of Item
1
NOTES PERTAINING TO BINDING AND AVAILABILITY
Text of Note
غیرمرجع
Text of Note
غیرمرجع
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Body granting the degree
مرکز آموزش مدیریت دولتی آذربایجان شرقی
Dissertation or thesis details and type of degree
مدیریت دولتی
Date of degree
1387/02/23
Date of degree
1387/02/17
Discipline of degree
کارشناسی ارشد
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
غلب سازمان های دولتی در ایران مبتنی بر الگوهای ۰۶ سال پیش وبراساس " یک روش برای همه چیز " طراحی شده اند وتاکنون تغییرات عمده ای در ساختار آنها صورت نگرفته وبدیهی است ارگان هایی نظیر سازمان ثبت احوال کشور که از وضایف مشخص وثابتی برخوردار بوده وتحت تاثیر تغییرات محیطی جز افزایش جمعیت قرار نگرفته اند شاید به توان به هما ساختار به وضایف خود عمل نمایند ولی ارگانهای فرهنگی نه تنها از وظایف پیچیده متنوع وفراگیر برخوردارند بلکه همواره در محیط متغیر وپویا عمل می کنند وظهور ابزارهای پیچیده ارتباطی وتبلیغی که هویت وارزشهای فرهنگی رامورد بازنگری قرار گیرد. روش به کار رفته در این تحقیق روش مصاحبه ای است.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
سازمان کار
Entry Element
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
Entry Element
آذربایجان شرقی
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
تحقیق و نگارش محمود رنجبر فخری
Entry Element
^aمرکز آموزش مدیریت دولتی آذربایجان شرقی
Entry Element
عنوان
Entry Element
^cپایان نامه حمایت شده سال ۵۷
Relator Code
T
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Entry Element
فرهنگی، علی اکبر
Entry Element
حمیدی، اصغر
Relator Code
T
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Relator Code
مدیر
اصغر حمیدی
علی اکبر فرهنگی
LOCATION AND CALL NUMBER
Shelving Form of Title, Author, Author/Title
پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات
پایان نامه فارسی
۱۵۲
۶۰
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal