Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
About lib.ir
Contact Us
History
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان
موضوع
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
/
ب
۷۷،
ر
۹ ۵۸
/
۹
کتابخانه
Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin
محل استقرار
استان:
Qazvin
ـ شهر:
Qazvin
تماس با کتابخانه :
33780050
-
028
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
Becker, Brian E.
First Statement of Responsibility
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
Title Proper
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
دفتر پژوهشهای فرهنگی
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۸۸
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
SERIES
Series Title
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
کتابنامه: ص.[ ۲۴۹- ] ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس
TRANSLATED AS
Author
ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
COVER TITLE
Cover Title
The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی
Entry Element
مدیریت صنعتی
Entry Element
نیروی انسانی
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
Classification Record Number
۵۸
/
۹
Book number
/
ب
۷۷،
ر
۹
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
بکر، برایان ای
Entry Element
عنوان
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
Huselid, Mark A.
Entry Element
Ulrich, David
هوسلید، مارک ا.
اولریچ، دیوید
احمدی، پرویز
رحمانپور، لقمان
۱۹۶۱ - م
۱۹۵۳ - م
۱۳۲۳ -
مترجم
مترجم
کتاب فارسی
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal