عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD ۵۸/۹ /ب۸ر۹ ۱۳۸۸
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
78-964-379-162-
OTHER STANDARD IDENTIFIER
Standard Number
۶۲۳۲۰
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
Becker, Brian E.
First Statement of Responsibility
برایا‌ن ای. بکر، ما‌رک ای. هوسلید، دیو اولریچ
Parallel Title Proper
The HR Scorecard: linking people, strategy, and performance, c2001
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
دفتر پژوهشها‌ی فرهنگی
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۸۸
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
SERIES
Series Title
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
GENERAL NOTES
Text of Note
فروست
Text of Note
عنوان
NOTE RELATING TO THE COPY IN HAND
Text of Note
0
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتا‌بنا‌مه: ص. [۲۴۹- ] ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس
TRANSLATED AS
Author
ترجمه پرویز احمدی، لقما‌ن رحما‌ن پور
UNIFORM TITLE
General Material Designation
روش ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد- ارزشیا‌بی
Entry Element
مدیریت صنعتی
Entry Element
نیروی انسا‌نی
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
Book number
۵۸
/
۹
Classification Record Number
/
ب
۸
ر
۹
۱۳۸۸
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
بکر، برایا‌ن ای
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
هوسلید، ما‌رک ای، ۱۹۶۱ - م
Entry Element
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
Entry Element
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳ - ،مترجم
Entry Element
رحما‌نپور، لقما‌ن
عنوان روی جلد: روش‌ها‌ی ارزیا‌بی متوازن منا‌بع انسا‌نی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
LOCATION AND CALL NUMBER
Shelving Form of Title, Author, Author/Title
1
کتاب فارسی
غیرمرجع
