Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدید آورنده
برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
موضوع
سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
رده
658/
کتابخانه
Library of Women Religious School of Mohadeseh
محل استقرار
استان:
Lorestan
ـ شهر:
Borujerd
تماس با کتابخانه :
42446902
-
066
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
978-964-379-162-
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
بيتا
Name of Publisher, Distributor, etc.
تهران
Date of Publication, Distribution, etc.
بيتا
SERIES
Series Title
فرهنگ و مديريت ، 58
NOTES PERTAINING TO PHYSICAL DESCRIPTION
Text of Note
254 ص .: جدول ، نمودار
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
. The HR scorecard : linking people, strategy, and
UNIFORM TITLE
General Material Designation
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
658/
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
بكر، برايان اي
Entry Element
برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
Becker, Brian E.
کتاب
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal