Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
#تحلیل محتوای شاخصهای اکتسابی و انتسابی آگهیهای استخدامی در روزنامه بازار کار
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
Central Library and Information Center of Shahed University
محل استقرار
استان:
Tehran
ـ شهر:
Tehran
تماس با کتابخانه :
51214110
-
021
ARTICLE IDENTIFIER
Article Identifier
پ۳۰۷۸#
System Code
#۴۹۶،HM
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
#تحلیل محتوای شاخصهای اکتسابی و انتسابی آگهیهای استخدامی در روزنامه بازار کار
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
#۱۵۳ ص.: جدول، نمودار )بخشی رنگی(
Specific Material Designation and Extent of Item
1
EXTERNAL INDEXES/ABSTRACTS/REFERENCES NOTE
Name of source
#در این تحقیق میزان شاخصهای اکتسابی و انتسابی در متن آگهیهای استخدامی سازمانهای دولتی به روش تحلیل محتوی بررسی شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که در میان شاخصهای اکتسابی به روش ترتیب مولفههای معدل تحصیلی، زبان و سوالات مرتبط با رده شغلی، انطباق رشته با شغل، کامپیوتر و هوش حائز اهمیت میباشند و شاخصهای انتسابی نیز از وزن بالایی در امر انتخاب کارکنان برخوردار میباشند.
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Body granting the degree
شاهد
Date of degree
۱۳۸۹
Dissertation or thesis details and type of degree
علوم انسانی
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
#محمدجواد ضیایی
Part of Name Other than Entry Element
T
#امیر رستگار خالد
#عبدالرضا باقری بنجار
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal