#مدیریت دانش یکی از راههای بهبود بخشیدن به شرایط بقا و رشد سازمان است. زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا میگردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بسترسازی شده باشد. هدایت نمودن دانش موجود در سازمان امری عمومی است و به طور کامل مربوط به منابع انسانی میگردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان میباشد. لذا سازمانها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و براساس آن عمل نمایند.