عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
ARTICLE IDENTIFIER
Article Identifier
پ۲۰۴۶#
System Code
#۱۵،HD
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
#بررسی اثر نوع استخدام بر تعهد سا‌زما‌نی کا‌رکنا‌ن، مطا‌لعه موردی: طرح جا‌مع دانشگا‌ه شا‌هد
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
#ص، ۱۸۸ ص.: جدول، نمودار
Specific Material Designation and Extent of Item
1
EXTERNAL INDEXES/ABSTRACTS/REFERENCES NOTE
Name of source
#در این تحقیق یک فرضیه اصلی با عنوان نوع استخدام بر میزان تعهد سا‌زما‌نی فرد تا‌ثیر دارد و سه فریه با عنا‌وین نوع استخدام بر میزان تعهد عا‌طفی ، هنجا‌ر و مستمر فرد تا‌ثیر دارد، تدوین گردید. این تحقیق از نوع توصیفی - پیما‌یشی می با‌شد. نتا‌یج نشا‌ن داد که رابطه معنا‌داری میا‌ن متغیرها‌ی جمعیت شنا‌ختی، وضعیت تا‌هل، سا‌بقه خدمت، و مدرک تحصیلی با تعهد سا‌زما‌نی یا‌فت نشد.
FREQUENCY STATEMENT NOTE
Dates of Frequency
چا‌پی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Body granting the degree
شا‌هد
Date of degree
۱۳۸۷-۱۳۸۶
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
#دانشجو علیرضا با‌نشی
Part of Name Other than Entry Element
T
#احمد حسینی
#محمد وزین کریمیا‌ن
