#هدف تحقیق حاضر بررسی اهمیت و ماهیت دورههای آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی فولاد ایران بر عملکرد شغلی کارکنان میباشد. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی است روش تحقیق پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محقق و ارائه آن به کارکنان مربوطه نتایج تحقیق نشان داد که برنامههای آموزش ضمن خدمت بر اساس نیازسنجی تدوین شده است و دارای کارآیی و اثربخشی مستقیم بر عملکرد کارکنان داشته است و این آموزشها در مورد شرکت ملی فولاد تهران دارای اثرات مفیدی بوده است.