بررسی اصلاحات نظام اداری از دیدگاه حضرت علی (ع) در نهج البلاغه
General Material Designation
[پایان نامه]
First Statement of Responsibility
/ آمنه میرموسوی دوزین
Subsequent Statement of Responsibility
؛ استاد مشاور: ابراهیم ابرسجی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه قرآن و حدیث (پردیس تهران)
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۰
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۸۸ص
GENERAL NOTES
Text of Note
کلیدواژه: اصلاحات اداری، نهج البلاغه و گفتار حضرت علی، اصلاحات امام علی، سیره عملی حضرت، آفات و آسیب های اداری
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۱۸۴ - ۱۸۸؛ همچنین به صورت زیرنویس
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
علوم حدیث (گرایش نهج البلاغه)
Date of degree
۲۶/۴/۱۳۹۱
Text preceding or following the note
۱۹
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
اصلاح به همان نسبت که حقیقتی است لازم و بایسته، حرکتی سرنوشت ساز و حساس به شمار میآید. حرکت های شعارگونه و فارغ از هرگونه محتوای درست و خردمندانه با انگیزه های ابهام دار و مریض نمیتواند حرکت اصلاحی به معنای واقعی باشند. حرکت اصلاحی مفید و هدایت گر حرکتی است که بر مبنای صحیح استوار بوده و از روش ها و راه کار های معقول پیروی کنند. در اجرای اندیشه اصلاح در جامعه دینی، اضافه بر شناخت عمیق از دستورات اجتماعی دین آشنایی با گزاره های اثرگذار در انجام بهینه اصلاح، نقشی فوق العاده دارد. در این راستا رهیافت اصلاحی امام علی (ع) از آن لحاظ که دستاورد یک دوره پنج ساله تجربه حکومتی و مدیریتی معصوم است، منبعی بسیار مناسب و راهگشا برای استنباط اصول و راه کار های اصلاح در جامعه اسلامی می باشد. حضرت علی (ع) در بدو خلافت با مشکلات فراوانی مواجه بود. آفات و آسیب های بسیاری گریبان گیر حکومت، دولت و مردم شده، و با یک نگاه عمیق کل جامعه و دستگاه حکومت اسلامی را فرا گرفته بود؛ مردم از سیره و سنت نبوی فاصله گرفته و در پی این همه دگرگونی در جامعه و حکومت اسلامی برده بودند و برای مبارزه با آسیب ها و انحرافات کسی را شایسته تر از حضرت نیافتند به همین علت به سوی امام آمده و با اصرار امام را در راس امور قرار دادند. امام از همان ابتدای کار در برابر این آسیب ها برخورد مناسب و شایسته ای را اعمال نمود و شروع به اصلاحات در جامعه و دستگاه حکومتی نموده و در این زمینه اصلاحات اساسی انجام داد که از جمله مهمترین و اساسی ترین اصلاحات امام اصلاحات اداری بود. در این پایان نامه با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای و مطالعه اسناد و مدارک به ویژه کتاب شریف نهج البلاغه به استخراج عوامل موثر در مدیریت تغییر و اصلاحات اداری از دیدگاه حضرت علی (ع) پرداخته شده است. سیره عملی حضرت در زمینه اصلاحات اداری تغییر بر ساختار دستگاه اداری بود، بدین صورت که منایع انسانی را نظم بخشید و سر و سامان داد یعنی نیروهای خالص و شایسته را بر سر کار گماشته و آنانی که نا خالصی داشته و یا شایستگی لازم را نداشته اند از پست های کلیدی و مهم برکنار نمود، سپس به اصلاحات در زمینه اهداف و راه بردهای ادارات پرداختند، اهداف متعالی که رسول خدا برای نظام اسلامی معین کرده و در این زمان به انحراف کشیده شده بود. حضرت مهمترین هدف را در حکومت و نظام اسلامی عدالت نامیدند. در گام های بعدی به اصلاح فرایندهای سازمان (که فرایند برنامه ریزی و سازمان دهی و انگیزشی و ... است) اقدام نمود و در این بین به اصلاح فرهنگی نیز مبادرت ورزید و در اجرای اصلاحات به خصوص اصلاحات اداری تمام سعی و تلاش خویش را به کار بست و از هیچ کوششی دریغ نکرد و تا جایی که ممکن بود در همین دوره کوتاه حکومتش جامعه را به جامعه دوران نبوی نزدیک نمود و اصلاحات به صورت همه جانبه اجرا کرد و اسلام را دوباره احیا نمود. باشد که مدیران و کار گذاران جامعه اسلامی به خصوص در کشور جمهوری اسلامی با تاسی از راه و رسم حضرت علی (ع) عدل و داد را در جامعه بر قرار نموده و از باند بازی ها و برتری دادن های بی برنامه دوری نمایند و اهداف متعالی برای سازمان تحت نظر خویش در نظر گرفته و برای قربه الی الله که مهمترین و اصلی ترین هدف هر سازمان و اداره ای است تلاش نمایند.