کاربر محترم! صفحه مورد نظر یافت نشد! فهرست زیر، نزدیکترین محتوا به صفحه درخواستی شما است. برای جستجوی جدید از کلید زیر استفاده نمایید:
جستجوی کتابارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه آیت الله جلیلی (آستان قدس رضوی ع) (کرمانشاه)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه علامه شوشتری (آستان قدس رضوی ع) (خوزستان)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "بیرجند" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه آیت الله حاج شیخ هاشم قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۸ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,سازماندهي كارآمد-- ارزشيابي
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
الف
۴
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه امام رضا(ع) "بروجرد" (آستان قدس رضوی) (لرستان)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيری (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
الف
۴ ۱۳۸۸
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,سازماندهي كارآمد- ارزشيابي
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
الف
۴
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر،مارک هوزلید،دیو اولریش,عنوان به زبان اصلی: The HR scorecard:linking people,strategy,and performance:c2001
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: سازماندهی کارآمد-ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
الف
۴ ۱۳۸۸
ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: بکر Becker ، برایان ای. , Brian E.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: کارآمدی سازمانی, مدیریت صنعتی, نیروی انسانی
رده :
HD
58/9
/
ب
7
الف
4
1388
ارزيابي متوازن منابع انساني:رابطه بين افراد،راهبردوعملكرد
پدیدآورنده: نويسندگان برايان بكر، مارك هوسيلد، ديو اولريش ؛ مترجمين مسعود بينش ، افشين دبيري ، رضا قرائي پور
کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه فاطمة الزهراء (س) سلماس (آذربایجان غربی)
موضوع: سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
9
ر
77
ب
1388
بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر سیستم ارزیابی متوازن (مطالعه موردی در صنعت خودرو و ساخت قطعات بورس اوراق بهادار تهران)
پدیدآورنده: پهلوان، نسیمه ۱۳۶۵ -
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: سرمایه انسانی -- ایران -- هزینه کارآیی -- نمونه پژوهی,apitalB Human -- Iran -- effectiveness Cost -- studies Case,نیروی انسانی -- حسابداری,anpowerB -- Accounting,کارآمدی سازمانی -- ایران -- ارزشیابی -- نمونه پژوهی,ffectivenessB Organizational -- Iran -- Evaluation -- studies Case
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
پ
۹
ب
۴
بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر سیستم ارزیابی متوازن (مطالعه موردی در صنعت خودرو و ساخت قطعات بورس اوراق بهادار تهران)
پدیدآورنده: / تالیف: نسیمه پهلوان، حسین بدیعی.,پهلوان
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: سرمایه انسانی,Human capital,نیروی انسانی,Manpower,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- هزینه کارآیی, -- Cost effectiveness, -- حسابداری, -- Accounting, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a02,a02,a03,a01
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
پ
۹
ب
۴
روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
موضوع :
۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اراک (مرکزی)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمينی (ره) (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برايان اي بکر. مارک اي. ترجمه پرويزاحمدي
موضوع : يوسفي,سازماندهي کارآمد--ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
۷۱ نسخه از این کتاب در ۷۱ کتابخانه موجود است.
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان
کتابخانه: کتابخانه مرکز بررسی های اسلامی قم (قم)
موضوع: ^Bسازماندهی کارآمد - ارزشیابی,^Bمدیریت صنعتی,^Bنیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه حکیم سبزواری (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی شیخ بهائی (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علميه خراسان) (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: کتابخانه موسسه آموزش عالی حوزوی معصومیه (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی,مدیریت صنعتی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
پدیدآورنده: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: کتابخانه دفتر تبليغات اسلامی اصفهان (اصفهان)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلام (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علمیه قم) (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای .Becker, Brian E
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / تالیف برایان ای. بکر، مارک ای. هوسیلد، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR Scorecard: linking Peopl, strategy, and prefirmance, C2001.,بکر
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001..,بکر
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع: ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / تالیف برایان ای. بکر، مارک ای. هوسیلد، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR Scorecard: linking Peopl, strategy, and prefirmance, C2001.,بکر
کتابخانه: کتابخانه مرکزی مجتمع آموزش عالی امام خمینی (ره) - جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع: نیروی انسانی,مدیریت صنعتی,کارآمدی سازمانی- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۳
الفر
۶۱۳
ب
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (تهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
روش ارزيابي متوازن منابع انساني ، رابطه بين افراد ، راهبرد وعملکرد.
پدیدآورنده : برايان اي بکر
موضوع : سازماندهي کارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي.=نيروي انساني
۲۰ نسخه از این کتاب در ۲۰ کتابخانه موجود است.
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: ترجمه :پرويز احمدي
کتابخانه: كتابخانه مدرسه علمیه خواهران الزهراء (س) (اصفهان)
موضوع: سازاندهي=مديريت صنعتي
رده :
9
ر
77
ب
/
9/
58
HD
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: بكر، برايان
کتابخانه: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (تهران)
موضوع: كارآمدي سازماني - ارزشيابي ◄ مديريت صنعتي ◄ نيروي انساني
رده :
658
/4
ب
613
ر
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: برايان بکر
کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه خواهران حضرت فاطمه (س) رفسنجان (کرمان)
موضوع: سازماندهي کارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني رابطه افراد،استراتژي وعملکرد
پدیدآورنده : برايان اي-بکر
موضوع : سازماندهي کارآمد-ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي. بکر- مارک اي. هوسيلد ديواويچ: ترجمه: دکتر پرويز احمدي
موضوع :
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده: بكر، برايان اي
کتابخانه: كتابخانه مدرسه علمیه خواهران الزهراء (س) (مرکزی)
موضوع: سازماندهي كارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388
روش هايي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: نويسندگان برايان بكر، مارك هوزليد، ديو اولريش
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: نيروي انساني,كارمندان - مديريت
روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده: بكر ؛ برايان
کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه خواهران الزهراء (س) صحنه (کرمانشاه)
موضوع:
رده :
HD
58
/9/
ب
77
ر
9
1388
روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده: بكر، برايان اي.
کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه معلم اداره كل آموزش و پرورش استان مركزی (مرکزی)
موضوع: سازماندهي كارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
658
/
3
ب
613
ر
فلسفه الاخلاق في الاسلام . فارسيروش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده: تاليف محمدجواد مغنيه=برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ=اصغرآقا مهدوي
کتابخانه: كتابخانه حوزه علمیه الزهراء (س) بروجن (چهار محال و بختیاری)
موضوع: فلسفه اسلامي=اخلاق اسلامي=سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني=خميني ، روح الله ، رهبر انقلاب و بنيانگذار جمهوري اسلامي ايران ، 1279- 1368=صدر، محمدباقر، 1931- 1979م=فتواهاي شيعه - قرن 14- نقد و تفسير=Fa
رده :
BP
247
/8
/
م
57
ف
408
1386
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388
B
