یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 223-228) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Why this book is important -- Ensuring an ROI on your rewards programs -- The link between rewards and the business objectives -- Performance measures that motivate -- Getting employee commitment with "total rewards" -- Putting a price tag on work -- Base salary management : building the foundation -- Reinforcing results with variable pay -- The hidden value of benefits -- Remembering the management in performance management -- A (career) path to employee satisfaction and business success -- The importance of communications -- Recognition : the most meaningful reward?
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
"The Manager's Guide to Rewards is the first book to take a practical look at compensation issues from the manager's perspective. It covers everything you and your company need to know to create a program that significantly and consistently rewards great employees - without overly burdening the bottom line."--Jacket.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Safari Books Online
شماره انبار
CL0500000017
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Manager's guide to rewards.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0814408869
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Incentive awards.
موضوع مستند نشده
Incentives in industry.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Incentive awards.
موضوع مستند نشده
Incentives in industry.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
I5
نشانه اثر
J463
2007
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )