:A Complete Problem-Solving Strategy to Help Your Team Thrive in Any Environment
نام نخستين پديدآور
/ Chris DeVany
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: McGraw-Hill
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 2010.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxv, 194 p.
ساير جزييات
: , ill.
يادداشت کلی
متن يادداشت
"Function in lean or chaotic times ; eliminate rivalries and miscommunications ; manage your poor performers."
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Print
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
Index
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
You've just started managing a team-- now what? -- Distinctive customer service : using under-promising and over-delivering to master profitable relationships -- Communication breakdowns : what to do and what not to do -- Facilitating change : how to get the "ain't it awfuls" on your and your team's side -- Ridding yourself of that "one little troublemaker" : legally and ethically : in 5 easy steps -- "The boss from hell" : help is on the way! -- Your team is clashing with another team : getting everyone on the same page -- Managing performance and performance reviews : using managing "music" to "soothe the savage beast" -- Budgeting (ugghh!) : getting the help you need from others to save yourself time, energy, frustration, and money -- From forming to performing : the top ten ways to develop a managing "rhythm" that works for you and your team -- So far away : managing virtual or remote teams -- Motivating the masses : how to be a great coach.
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
Ninety Days to a High-Performance Team
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Teams in the workplace - Management
موضوع مستند نشده
Supervision of employees
موضوع مستند نشده
گروه های کار - مدیریت
موضوع مستند نشده
کارمندان سرپرستی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD66
نشانه اثر
.
D472
2010
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )