1. A Study on the Perception of Organizational Justice for the Process of Performance Appraisal

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior,Organizational justice

2. A Study on the Perception of Organizational Justice for the Process of Performance Appraisal

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior,Organizational justice

3. Delivering police services effectively /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Criminal justice, Administration of.,Organizational change.

رده :
HV7419
.
H49
2016

4. Mediating Effect of Organizational Trust and Knowledge Sharing Behavior on the relationshıp Between Organizational Justice and Contextual Performance:

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Accounting,Knowledge sharing,Organizational justice,Supervisors

5. Mediating Effect of Organizational Trust and Knowledge Sharing Behavior on the relationshıp Between Organizational Justice and Contextual Performance: A Case of Auditing Sector

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Accounting,Knowledge sharing,Organizational justice,Supervisors

6. Organizational justice and human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Moral and ethical aspects ، Organizational behavior,Moral and ethical aspects ، Personnel management,، Distributive justice

رده :
HD
58
.
7
.
F65
1998

7. The Oxford handbook of justice in the workplace /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee rights.,Organizational justice.

رده :
HD6971
.
3
.
O94
2015

8. The organizational response to persons with mental illness involved with the criminal justice system /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Justice, Administration of.,Mentally ill offenders.,Organizational behavior.,Data Collection.,Mentally Ill Persons.,Organizational Policy.,Prisoners.,Program Evaluation.,Risk Assessment.,Daders.,Justice, Administration of.,Mental health services.,Mentally ill offenders.,Offenders.,Ontoerekenbaarheid.,Organisatiegedrag.,Organizational behavior.,Psychische stoornissen.,SOCIAL SCIENCE-- Criminology.,Strafrechtspleging.

رده :
HV6133
.
O77
2005eb

9. Workplace justice :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational justice ;

10. Workplace justice :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee rights-- Vietnam.,Employee rules.,Organizational justice-- Vietnam.,BUSINESS & ECONOMICS / Labor.,Employee rights.,Employee rules.,Organizational justice.,POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.,Vietnam., 7

رده :
HD6971
.
3

11. اصول عدالت سازمانی در اسلام

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,مدیریت (اسلام),Management,اسلام و عدالت,Islam and justice, -- اسلام,-- Islam, -- Islam,a01,a01,a02,a02,a03,a03

رده :
BP
۲۳۲
/
۶۷
/
ت
۲
الف
۶

12. بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی منتخب شهر شیراز۱۳۹۳

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : organizational justice

13. بررسی رابطه عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان سازمان بهزیستی شهر شیراز ۱۳۹۳

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Organizational justice

14. بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت شغلی کارکنان

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع : عدالت سازمانی,Organizational justice,کارکنان,Personnel management,کارکنان,Employees,رفتار سازمانی,Organizational behavior,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a14

رده :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
گ
۴
ب
۴

15. بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت شغلی کارکنان

پدیدآورنده :

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع : عدالت سازمانی,Organizational justice,کارکنان,Personnel management,کارکنان,Employees,رفتار سازمانی,Organizational behavior,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on

رده :
‏‫‬‭
HD
۶۹۷۱
/
۳ ‏‫‬‭
/
گ
۴
ب
۴ ۱۳۹۵

16. تبیین نظری رابطه عدالت سازمانی و بهره‌وری سازمانی با رویکرد اسلامی

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)

موضوع : ع‍دال‍ت‌,Justice (Philosophy),<ال‍ع‍دال‍ة= ع‍دال‍ة>,عدالت سازمانی,Organizational justic,ب‍ه‍ره‌وری‌,Productivity,<ال‍م‍ردودی‍ة=م‍ردودی‍ة>,مدیریت (اسلام),Management,-- Islam,a03,a03,a03,a06,a06,a08,a08,a08,a11,a11

17. توسعه و رواسازی پرسشنامه عدالت سازمانی در پرستاران

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Organizational justice

18. رفتارهای شهروندی و ضد شهروندی سازمانی در ادارات مربوط به توسعه شهری

پدیدآورنده :

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,عدالت سازمانی,Organizational justice

رده :
‏‫‭‭
HD
۵۸
/
۷ ‏‫‭
/
ر
۷۴ ۱۳۹۵

19. عدالت اداری

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)

موضوع : عدالت سازمانی,Organizational justice,عدالت سازمانی,Organizational justice,حقوق اداری ,Administrative law,-- ایران,-- Iran,a01,a01,a02,a02,a03,a03

رده :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
ک
۴
ع
۴

20. عدالت اداری

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)

موضوع : عدالت سازمانی,Organizational justice,عدالت سازمانی,Organizational justice,حقوق اداری ,Administrative law,-- ایران,-- Iran,a01,a02,a03

رده :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
ک
۳۶
ع
۴