81. Boundary Spanning Leadership
پدیدآورنده : / Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Leadership,Organizational effectiveness,Organizational sociology,Organizational change,فرماندهی,کارآمدی سازمانی,جامعه شناسی سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
E758
2011
82. Boundary management :developing business architectures for innovation /by Mitsuru Kodama.
پدیدآورنده : مولف
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change,Sustainable development
83. Boundary spanning leaderchip: Six practices for solving problems, driving innovation, and transforming organizations
پدیدآورنده : Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Leadership,Organizational effectiveness,Organizational sociology,Organizational change
رده :
HD
57
.
7
.
E7
2011
84. Breaking the code of change
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Congresses ، Organizational change,Congresses ، Leadership
رده :
HD
58
.
8
.
B735
2000
85. Breaking the constraints to world-class performance
پدیدآورنده : Dettmer, H. William
کتابخانه: (طهران)
موضوع : Theory of constraints )Management( , Organizational change , Success in business
رده :
HD
69
.
T46
D48
1998
86. Breaking through bureaucracy :a new vision for managing in government
پدیدآورنده : Michael Barzelay with the collaboration of Babak J. Armajani
موضوع : Bureaucracy - Minnesota,Administrative agencies - Minnesota -- Management,Executive departments - Minnesota - Management,Organizational change - Minnesota,Bureaucracy - United States,Public administration,Minnesota - Politics and government - 1951-
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
87. Breakthrough IT change management : how to get enduring change results
پدیدآورنده : Lientz, Bennet P.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)
موضوع : Management ، Organizational change,Management ، Information technology
رده :
HD
58
.
8
.
L527
2004
88. Building Nonprofit Capacity
پدیدآورنده : / John Brothers and Anne Sherman
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Nonprofit organizations - Management,Organizational change,سازمان های غیر انتفاعی - مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD62
,.
6
.
B753
2012
89. Building a shared vision: a leader's guide to aligning the organization
پدیدآورنده : Lewis, C. Patrick)Carl Patrick(
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : ، Organizational change-- Forecasting,، Strategic planning,Problems, exercises, etc ، Organizational change,Problems, exercises, etc ، Strategic planning
رده :
HD
58
.
8
.
L49
1997
90. Building on the promise of diversity
پدیدآورنده : / R. Roosevelt Thomas, Jr
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Diversity in the workplace United States- Management,Organizational change United States- Management,Minorities- Employment United States,Strategic planning United States,Social change United States
رده :
HF5549
.
5
.
M5
,
T463
2006
91. Building the Reflective Healthcare Organisation
پدیدآورنده : \ Tony Ghaye
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Health services administration.,Reflective teaching.,Organizational change.,بهداشت -- مدیریت ,تدریس فکورانه ,تحول سازمانی
رده :
E-Book
,
92. Building the flexible firm: how to remain competitive
پدیدآورنده : Volberda, Henk Wijtze
موضوع : ، Organizational change,، Strategic planning,، Competition
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
93. Building the reflective healthcare organisation
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Based Learning ; methods. ; -Health services administration. ; Reflective teaching. ; Organizational change. ; Health Services Administration. ; Organizational Innovation. ; Problem
94. Built to change
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change. ; Organizational effectiveness. ;
95. Bureaucratic Organization-Discourses of Post
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational Change. ; Bureaucracy. ;
96. Business Confidential
پدیدآورنده : / Peter Earnest and Maryann Karinch
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Business intelligence,Success in business,Organizational change,United States. Central Intelligence Agency,هوش تجاری,موفقیت در کسب و کار,تحول سازمانی,سازمان سیا
رده :
HD38
,.
7
.
E27
2011
97. Business Process Management:
پدیدآورنده : John Jeston and John Nelis
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Reengineering(management).,Organizational change.,Business planning.
98. Business in a Changing Society: Festschrift for Peter Brabeck-Letmathe
پدیدآورنده : / Peter Brabeck-Letmathe
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : Industries - Social aspects,Organizational change,Cooperation
رده :
HD60
.
B72
2014
99. #Business process automation
پدیدآورنده : #August-Wilhelm Scheer ... ]et al.[, editors
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (أصبهان)
موضوع : ARIS )Computer file( ،Organizational change ،Reengineering )Management( ،Business ،Information technology
رده :
#
HD
،#.
B8857
100. Business process change: a manager's guide to improving, redesigning, and automating processes
پدیدآورنده : Harmon, Paul
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : ، Electronic commerce,، Organizational change,، System design
رده :
HF
5548
.
32
.
H367
2003