161. The dynamics of employee relations /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Great Britain.,Industrial relations-- Great Britain.,Personnel management-- Great Britain.,Négociations collectives-- Grande-Bretagne.,Personnel-- Direction-- Grande-Bretagne.,Relations industrielles-- Grande-Bretagne.,Syndicats-- Grande-Bretagne.,Travail-- Politique gouvernementale-- Grande-Bretagne.,Arbeidsverhoudingen.,Industrial management.,Industrial relations.,Personnel management.,Great Britain., 7

رده :
HD8391
.
B57
2004

162. <The> economics of human resource managenent

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Personnel management,Industrial relations,Labor economics

رده :
HF5549
.
E317
1990

163. The employment relationship :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial relations.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Begeleiding.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial relations.,Loopbaan.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.

رده :
HD6971
.
S735
2003eb

164. The essence of personnel management and industrial relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Personnel management,Industrial relations

رده :
‭
HF5549
‬ ‭.
C754
1994
‬

165. The essence of personnel management and industrial relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-Psychological aspects,Industrial relations

رده :
HF
,
5549
,.
C7
,
1994

166. The human element :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Employee participation.,Labor productivity.,Personnel management.,Self-esteem.,Teams in the workplace.,Arbeidsmotivatie.,Arbeidsparticipatie.,Gestion du personnel.,Industrial management-- Employee participation.,Labor productivity.,Leadership.,MANAGEMENT.,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel management.,Productivité du travail.,Self-esteem.,Teams in the workplace.,Travail d'équipe.

رده :
HF5549
.
S253
1994

167. The impact of industrial relations on workers' welfare in Indonesia

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Labour studies

168. The machine at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Effect of technological innovations on.,Human-machine systems.,Work-- Forecasting.,Personnel, Effets des innovations sur le.,Systèmes homme-machine-- Commande manuelle.,Travail-- Prévision.,Arbeid.,Arbeidsorganisatie.,Arbeit,Arbeitssoziologie,Automation,Automation.,Employees-- Effect of technological innovations on.,Human-machine systems.,Soziologie,Technische ontwikkeling.,Technischer Fortschritt,Technologie,Work-- Forecasting.

رده :
HD6331
.
G75
1997

169. <The> political economy of employment relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management

رده :
HD6971
.
A95
2017

170. <The> political economy of employment relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (طهران)

موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management

رده :
HD6971
.
A95
2017

171. The supervision of personnel

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-Psychological aspects

رده :
HF
,
5549
,.
P38

172. The supervision of personnel; human relations in the management of man

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Personnel management

رده :
658
.
3
Pf-S

173. The supervision of personnel; human relations in the management of men

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)

موضوع : Personnel management

رده :
HF5549
.
P458

174. The sustainable corporation :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational change-- Australia.,Personnel management-- Australia.,Organizational change.,Personnel management.,Australia., 7

رده :
HD58
.
8
.
D863
1998

175. The transition from graduation to work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : College graduates-- Employment-- Pacific Area.,Employability-- Pacific Area.,Labor market-- Pacific Area.,Vocational school students-- Employment-- Pacific Area.,BUSINESS & ECONOMICS / Labor.,Careers guidance.,College graduates-- Employment.,Educational strategies & policy.,Employability.,Higher & further education, tertiary education.,Labor market.,Personnel & human resources management.,POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.,Vocational school students-- Employment.,Pacific Area., 7

رده :
HD5850
.
43

176. Understanding occupational and organizational psychology /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Psychology, Industrial.,Personnel Management.,Psychology, Industrial.,Arbeitspsychologie.,Berufspsychologie.,Organisationspsychologie.,PSYCHOLOGY-- Industrial & Organizational Psychology.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5548
.
8
.
M494
2005eb

177. Who's Who Personnel administration and industrial relations

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-biography

178. Workflow modeling :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,Bedrijfsprocessen.,Business Process Reengineering.,EMPLOYEE RELATIONS.,Industrial management.,Industrial management.,Informatietechnologie.,Information technology.,Information technology.,MANAGEMENT METHODS.,Management.,MANAGEMENT.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational change.,PERSONNEL MANAGEMENT.,Procesbeheersing.,PRODUCTION MANAGEMENT.,PRODUCTIVITY.,QUALITY CONTROL.,Reengineering (Management),Reengineering (Management),TOTAL QUALITY MANAGEMENT.,Workflow.,Workflow.

رده :
HD58
.
87
.
S53
2001

179. Working together

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Diversity in the workplace--United States,Discrimination in employment--United States,Discrimination in employment--Law and legislation--United States,Industrial relations--United States,Organizational behavior--United States,Personnel management--United States,Labor laws and legislation--United States

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M5
,
E845
,
2003

180. Working together :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Discrimination in employment-- Law and legislation-- United States.,Discrimination in employment-- United States.,Diversity in the workplace-- United States.,Industrial relations-- United States.,Labor laws and legislation-- United States.,Organizational behavior-- United States.,Personnel management-- United States.,Comportement organisationnel-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- Droit-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- États-Unis.,Multiculturalisme en milieu de travail-- États-Unis.,Personnel-- Direction-- États-Unis.,Relations industrielles-- États-Unis.,Travail-- Droit-- États-Unis.,Arbeidsrecht.,Arbeitssoziologie,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Discrimination in employment-- Law and legislation.,Discrimination in employment.,Diversity in the workplace.,Industrial relations.,Labor laws and legislation.,Organizational behavior.,Personnel management.,Sociale ontwikkeling.,Sociale relaties.,Werkomgeving.,United States.,USA., 7, 7

رده :
HF5549
.
5
.
M5
E845
2003eb