341. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان، رابرت، ۱۹۴۰- م.
المکتبة: مكتبة معهد التعليم العالي في الحوزة العلمية المعصومية (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی - مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ن
۷ ۱۳۸۴
342. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان، رابرت اس S Robert ,Kaplan ۱۹۴۰ - م
المکتبة: مكتبة صلاة الجمعة المتخصصة (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی - مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
ن
۷ ۱۳۹۴
343. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: / رابرت کاپلان و دیوید نورتون,عنوان اصلی: Strategy maps: converting intangible assets into tangible outcomes, c2004.,کاپلان
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی -- مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ن
۷ ۱۳۹۰
344. نقشه استراتژی :تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: رابرت کاپلان و دیوید نورتون
المکتبة: مكتبة جامعة الإسلامية آزاد فرع قم (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی-- مدیریت,نیروی انسانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲۶
ن
۷ ۱۳۹۰
345. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: / رابرت کاپلان و دیوید نورتون,عنوان اصلی: Strategy maps: converting intangible assets into tangible outcomes, c2004.,کاپلان
المکتبة: كتابخانه مدرسه عالي فقه و معارف اسلامي (حجتيه) (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی -- مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ن
۷ ۱۳۹۰
346. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
پدیدآورنده : کاپلان، رابرت، ۱۹۴۰ - م، .S Robert ,Kaplan
موضوع : برنامهریزی استراتژیک,دارایی نامشهود - مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
347. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان، رابرت اس Kaplan, Robert S ۱۹۴۰ -
المکتبة: كتابخانه دفتر تبليغات اسلامي اصفهان (أصبهان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی -- مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
ن
۷ ۱۳۹۰
348. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان، رابرت، ۱۹۴۷ -
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,مدیریت دارایی غیر مادی,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
2
ن
۷ ۱۳۹۰
349. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان، رابرت اس Kaplan, Robert S . ۱۹۴۰ - م
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,دارایی غیر مادی -- مدیریت,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
ن
۷ ۱۳۸۸
350. نقشه استراتژی: تبدیل داراییهای نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: / رابرت کاپلان و دیوید نورتون، نظارت و ترجمه حسین اکبری، مسعود سلطانی، امیر ملکی، ویراستار علمی ابوطالب گره‌ئی، [پیشگفتار علینقی مشایخی],عنوان به زبان اصلی: Strategy maps: Converting intangible assets into tangible outcomes, c2004.
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: سازمان و مدیریت (بهداشت و درمان),برنامهریزی راهبردی,دارایی غیر مادی -- مدیریت,نیروی انسانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ن
۷
351. نقشه استراتژی تبدیل داریی ها‌ی نامشهود به پیامدهای مشهود
المؤلف: کاپلان , رابرت
المکتبة: كتابخانه پژوهشگاه نیرو (طهران)
موضوع: برنامه ریزی استراژیک,دارایی نامشهود,نیروی انسانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
ن
۷
352. نوروزیه (رساله ...)
المؤلف: / از: میرزا محمد مهدی خراسانی شهید
المکتبة: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع:
353. هدف گذاري
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (طهران)
موضوع: مديريت هدفمند ◄ برنامه ريزي راهبردي ◄ مديريت - راهنماي آموزشي
رده :
658
/4012
هـ
465
354. هدف گذاري: اولويت بندي،برنامه محوري، سنجش موفقيت
المؤلف: انتشارات دانشكده كسب و كار هاروارد ترجمه مسعود سلطاني
المکتبة: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: هدف گزيني در مديريت كارمندان,مديريت هدف مند
355. هدف گذاری: اولویت‌بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت
المؤلف: انتشارات دانشکده کسب و کار هاروارد؛ ترجمه مسعود سلطانی
المکتبة: (قم)
موضوع: هدف گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,مدیریت هدفمند
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ه
۴ ۱۳۹۰
356. هدف‌گذاری
المؤلف: / انتشارات دانشکده کسب و کار هاروارد
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,مدیریت هدفمند
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ھ
۴
ھ
۴ ۱۳۹۰
357. هدف‌گذاري
المؤلف: / دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: 2009 Setting goals: expert solutions to everyday challenges, c
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,مديريت هدفمند
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۶۵
358. هدف‌گذاري
المؤلف: / دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: 2009 Setting goals: expert solutions to everyday challenges, c
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,مديريت هدفمند
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۶۵
359. هدف‌گذاري
المؤلف: / دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: 2009 Setting goals: expert solutions to everyday challenges, c
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,مديريت هدفمند
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۶۵
360. هدف‌گذاري
المؤلف: / دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: 2009 Setting goals: expert solutions to everyday challenges, c
المکتبة: كتابخانه آيت الله حكيم (ره) (آستان قدس رضوی ع) (طهران)
موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,مديريت هدفمند
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۶۵
