1. اخلاق سازمانی، مدیریت سازمانی، اثربخشی سازمانی
پدیدآورنده : / نویسندگان فاطمه معصوم‌پور، راضیه منوچهری، لیلا کوهستانی.,معصوم‌پور
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : سازمان,رفتار سازماني,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
م
۶۶۷
الف
2. انعطاف پذیری: انعطاف سازمانها و شرکت‌ها در جهان پیچیده
پدیدآورنده : میثم نوشادی جلال، اوژن کریمی
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (حوزه علميه) (قزوین)
موضوع : تحول سازمانی -- مدیریت,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۵۸،
/
۸
/
ن
۸۶،
الف
۸
3. انعطاف پذیری سازمانها و شرکت‌ها در جهان پیچیده
پدیدآورنده : /میثم نوشادی، اوژن کریمی.,نوشادی
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
4. آینده کار
پدیدآورنده : / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
5. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقا‌بتی
پدیدآورنده : مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
کتابخانه: (قم)
موضوع : رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه ها‌ی کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
6. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
7. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
8. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
9. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
10. سازمان چا‌بک: راهکا‌رها‌ی ایجاد تجا‌رت خلاقا‌نه، پا‌یدار و منعطف
پدیدآورنده : هولبچ، لیندا Holbeche, Linda
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : تحول سازمانی anoitazinagrOC egnahc,رفتار سازمانی anoitazinagrOC roivaheb,فرهنگ سازمانی taroproCC erutluc,کارآمدی سازمانی anoitazinagrOC ssenevitceffe,مدیریت کا‌رکنا‌ن ennosrePC tnemeganam
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹
س
۲
11. سازمان دو سو توان
پدیدآورنده : / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲
س
۲ ۱۳۹۸
12. سلامت سازمانی: رویکردی یکپارچه برای ایجاد عملکرد بهینه
پدیدآورنده : / نائومی استنفورد,عنوان اصلی: Organizational health : an integrated approach to building optimum performance, 2012.,استنفورد,Stanford
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,تحول سازماني,رفتار سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
الف
۴۸۷
س
13. سلامت سازمانی: رویکردی یکپارچه برای ایجاد عملکرد بهینه
پدیدآورنده : / نائومی استنفورد,عنوان اصلی: Organizational health : an integrated approach to building optimum performance, 2012.,استنفورد,Stanford
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,تحول سازماني,رفتار سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
الف
۴۸۷
س
14. مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل
پدیدآورنده : جا‌ن هی ز
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
کم
۹۴۷
ه
15. مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان
پدیدآورنده : / مولف اصغر مشبکی‌اصفهانی، حسین ممتاز.,پشت جلد به انگلیسی: Asghar Moshabbaki,Hossein Momtaz.New concepts of organixation and management.,م‍ش‍ب‍ک‍ی اصفهانی, Moshabbaki Isfahani
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۵
م
۷ ۱۳۹۸
16. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده : / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
17. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده : / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
18. نقش ساختار سازمانی بر رهبری تحول گرا و حیات سازمانی
پدیدآورنده : / نویسندگان علی واقفی، رامین اثناعشری، خلیل شمس,واقفي
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "امين شهر" (آستان قدس رضوی) (کرمان)
موضوع : رهبري تحول آفرين,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
و
۲۳۲
ن
