1. Equitable payment: a general theory of work, differential payment, and individual progress

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Wages,، Work,، Responsibility

رده :
HD
4909
.
J3
1970

2. Executive Leadership

پدیدآورنده :

کتابخانه: (قم)

رده :
HD
57
.
7
.
J36
1991

3. Executive leadership

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)

موضوع : Leadership

رده :
HD57
.
7
،.
J3E9
1991

4. Executive leadership: a practical guide to managing complexity

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه دانشکده زبانها و ادبیات خارجی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Leadership,Executive ability

رده :
HD
57
.
7
.
J36
1991

5. Human capability : a study of individual potential and its application

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع : ، Human information processing,Psychological aspects ، Work,، Maturation )Psychology(,، Goal )Psychology(

رده :
BF
444
.
J37
1994

6. Human capability : a study of individual potential and its application

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : Human information processing , Work - Psychological aspects , Maturation )Psychology( , Mental efficiency , Goal )Psychology(

رده :
BF
444
.
J37
1994

7. Intervention et changement dans l'entreprise

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Industrial relations,Personnel management,Glacier Metal Company

رده :
331
.
04
Ja-I

8. Measurement of responsibility a study of work, Payment, and individual capacity

پدیدآورنده :

موضوع : ، Wages,، Job analysis,، Responsibility

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

9. Progression handbook: how to use earnings progression data sheets for assessing individual capacity, for progression, and for manpower planning and development

پدیدآورنده :

موضوع : ، Wages,، Job evaluation

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

10. Requisite Organization: A Total System for effective managerial Organization and managerial Leadership for the 21st Century

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Job Statisfaction

11. Requisite organization: a total system for effective managerial organization and managerial leadership for the 21st Century

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : Personnel management , Supervision of employees , Management

رده :
HF
5549
.
J3345
1998

12. Social power and the CEO :leadership and trust in a sustainable free enterprise system

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : ، Chief executive officers,، Executive ability,، Leadership,، Management

رده :
HD
38
.
2
.
J37
2002

13. THe changing culture of a factory

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Industrial relatins,، Personnel management,Glacier Metal Company

رده :
HD
6974
.
J35

14. <The> Changing culture of a factory

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Industrial Relations

15. ‎The changing culture of a factory‬

پدیدآورنده :

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع : ف‍ل‍زک‍اران‌ -- ان‍گ‍ل‍س‍ت‍ان‌,‎Metalworking industries- Great Britain- Personnel management‬,‎Glacier Metal Company- Employees‬

رده :
HD
۸۰۳۹
/
ف
‌۸۲‌
ال
‍
ف
‌‬۷۸
H

16. Time- span handbook; the use of time- span of discretion to measure the level of work in employment roles and to arrange an equitable payment structure

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Work measurement,، Motion and time study,، Wages-- Payment

رده :
T
60
.
W6
.
J3

17. Work , Creativity and social Justice

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (طهران)

موضوع : Sociology