1. Action science

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Social sciences -- Research,Social sciences -- Methodology,Action research

رده :
H
62
.
A663
1985

3. Flawed advice and the management trap

المؤلف:

المکتبة: إدارة المكتبات والمعرفة في مدارس إدارة جامعة طهران (طهران)

موضوع: Business Consultants,Management,Error

رده :
658
.
4012
A695f

5. Increasing leadership effectiveness

المؤلف:

المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)

موضوع: Adult education,Leadership

رده :
LC5219
.
A7
1976

6. Integrating the individual and the organization

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: ، Personnel management,، Psychology, Industrial

رده :
HF
5549
.
A8968

7. Integrating the individual and the organization

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Personnel management-- Asia,Psychology, Industrial

رده :
HF
5549
.
A8968
1990

9. Integrating the individual and the organization

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Personnel management,Psychology, Industrial

رده :
HF5549
.
A8968
1964

10. Integrating the individual & the organization

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: PERSONNEL MANAGEMENT , PSYCHOLOGY,INDUSTRIAL

رده :
HF
5549
.
A8968

12. Intervention theory and method;a behavioral science view

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: ، Organizational change,، Management

رده :
HD
38
.
A682

15. Knowledge for action

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Organizational change -- Handbooks, manuals, etc.

رده :
HD
58
.
8
.
A744
1993

18. On organizational learning

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Organizational learning,Organizational behavior,Organizational effectiveness,Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
A734
1999

19. Organization and innovation

المؤلف:

المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع: مدیریت,مدیران,تحول سازمانی, -- تحقیق

رده :
HD
۳۱
/
آ
۴
الف
۴ ۱۳۴۴

20. Organizational Learning

المؤلف:

المکتبة: كلية الاقتصاد (طهران)

موضوع: Organizational change,Organizational behavior,Learning by organisations

رده :
HD
58
.
8
.
A75
1978