عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
تعداد ۱ پاسخ غیر تکراری از ۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۴,۲۳ ثانیه یافت شد.
1. عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد اسلامی (با تاکید بر افغانستان)
استناد
اطلاعات استناد دهی
BibTex (مخصوص کاربران)
RIS (مخصوص کاربران)
Endnote (مخصوص کاربران)
Refer (مخصوص کاربران)
Mark (مخصوص کتابخانه ها)
پدیدآورنده :
/ دانش پژوه سردار محمد فروغی
کتابخانه:
كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية
(
قم
)
موضوع :
کارکنان,Personnel,<الموظفون=موظفون>,توانمندسازی,مدیریت نیروی انسانی,Manpower Management,ادارة الطاقة البشریة,اجرای کار,Performance,سازمان,Organization,<المنظمة=منظمة>,اداره,Administration,<الدائرة=دائرة>,مدیریت,Management,<الادارة=ادارة>,مدیریت (اسلام),Management,-- Islam,a03,a03,a03,a07,a07,a07,a10,a10,a14,a14,a14,a17,a17,a17,a20,a20,a20,a23,a23,عملکرد,ارزیابی عملکرد,افغانستان
رده :
»
1
«
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح