1. سازمان استراتژي محور: چگونه شركتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته اندبه كمك روش ارزيابي متوازن (dracerocs decnalaB) استراتژيهاي خود را پياده كرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل مي شوند (با معرفي روش ارزيابي متوازن)
المؤلف: تاليف رابرت اس. كاپلان، ديويد پي. نورتون؛ ترجمه ي پرويز بختياري
المکتبة: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: برنامه ريزي استراتژيك
رده :
HD
30/28
/
ک
16
س
2
1386
2. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن (Balanced Scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن
المؤلف: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون؛ ترجمه‌ی پرویز بختیا‌ری
المکتبة: كتابخانه وزارت امور خارجه (طهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶،
س
۲،۱۳۸۷
3. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
المؤلف: / تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون,عنوان اصلی: Strategy - focused organization: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment, c2001.
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت -- برنامه ریزی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲
4. سازمان استراتژي محور: چگونه شرکتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزيابي متوازن)Balanced scorecard( استراتژيهاي خود را پياده کرده و به موفقيتهاي بزرگ نائل شو
المؤلف: تاليف رابرت‌اس کاپلان, ديويدپي نورتون
المکتبة: كتابخانه عمومی شهید نواب صفوی (لرستان)
موضوع: برنامه ريزي استراتژيک
رده :
658
4012-
ک
115
س
5. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن (Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن(
المؤلف: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶،
س
۲،۱۳۸۳
6. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن(
المؤلف: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶،
س
۲،۱۳۸۳
7. سازمان استراتژي محور: چگونه شرکتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزيابي متوازن)Balanced scorecard( استراتژيهاي خود را پياده کرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل مي‌ش_
المؤلف: تاليف رابرت اس کاپلان, ديويد پي نورتون, ترجمه‌ي پرويز بختياري, گوينده زهرا لسان دوست
المکتبة: كتابخانه عمومی نابینایان (قم)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
/4012
ک
115
س
1386
8. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن)Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
المؤلف: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲۲ ۱۳۸۷
9. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن)Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
المؤلف: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
المکتبة: (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
