1. سازمان استراتژي محور : چگونه شركتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته اند به كمك روش ارزيابي متوازن (Balanced Scorecard) استراتژيهاي خود را پياده كرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل شوند
پدیدآورنده : تاليف رابرتاس. کاپلان، ديويدپي. نورتون ؛ ترجمهي پرويز بختياري.
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : برنامهريزي استراتژيک
رده :
HD
30
/28
/
ك
16
س
2
2. سازمان استراتژي محور: چگونه شركتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته اندبه كمك روش ارزيابي متوازن (dracerocs decnalaB) استراتژيهاي خود را پياده كرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل مي شوند (با معرفي روش ارزيابي متوازن)
پدیدآورنده : تاليف رابرت اس. كاپلان، ديويد پي. نورتون؛ ترجمه ي پرويز بختياري
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : برنامه ريزي استراتژيك
رده :
HD
30/28
/
ک
16
س
2
1386
3. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن (Balanced Scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن
پدیدآورنده : تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون؛ ترجمهی پرویز بختیاری
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (طهران)
موضوع : برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶،
س
۲،۱۳۸۷
4. سازمان استراتژي محور: چگونه شرکتها و سازمانهاي معروف جهان توانستهاندبه کمک روش ارزيابي متوازن)Balanced scorecard( استراتژيهاي خود را پياده کرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل ميش_
پدیدآورنده : تاليف رابرت اس کاپلان, ديويد پي نورتون, ترجمهي پرويز بختياري, گوينده زهرا لسان دوست
کتابخانه: كتابخانه عمومی نابینایان (قم)
موضوع : برنامهريزي استراتژيک
رده :
658
/4012
ک
115
س
1386