عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای
موضوع
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
كتابخانه دفتر تبليغات اسلامي اصفهان
محل استقرار
استان:
أصبهان
ـ شهر:
أصبهان
تماس با کتابخانه :
4
-
32208001
-
031
فارسی
بکر، برایان ای
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص.
عنوان اصلی: .2001c ,performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
۲۸۴۵۲
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
۱
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
مدیریت صنعتی
anagementB Industrial
نیروی انسانی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
پدید آورنده
هوسلید، مارک ا.، ۱۹۶۱ - م
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳ -
رحمانپور، لقمان
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
۳
FB
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح