عنوان

بررسی کیفیت زندگی کاری پرستاران و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان ۱۴۰۱

پ۳۵۲۲

فارسی

بررسی کیفیت زندگی کاری پرستاران و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان ۱۴۰۱

[پایان نامه]

مهدی عزیززاده خلیفه

علوم پزشکی کاشان

۱۴۰۳

۷۶ص.: + ۱ لوح فشرده

همراه با پرسشنامه

کارشناسی ارشد

پرستاری مراقبتهای ویژه

مقدمه و هدف: کیفیت زندگی، بینش فرد از موقعیت خود در زندگی است که نوع کیفیت زندگی کاری، به عنوان سطحی تعریف می‌شود که با توجه به دستیابی به اهداف سازمان، رضایت شخصی و کاری حاصل می‌شود. از آنجایی که بزرگترین و متنوع‌ترین نیروهای کاری در سیستم مراقبت‌های بهداشتی، پرستاران هستند و در محیط کاری خود، می‌توانند نیازهای شخصی خود را از طریق تجربیات خود در سازمان کاری و در عین حال دستیابی به اهداف سازمان برآورده کنند، هدف پژوهش حاضر، تعیین کیفیت زندگی کاری پرستاران و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان، 1401 انجام است.روش‌کار: مطالعه حاضر، یک مطالعه توصیفی – تحلیل مقطعی بود که جامعه آماری آن، 400 پرستار شاغل در 4 بیمارستان شهر کاشان بودند که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه، از چک ‌لیست اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرستاران استفاده شد و در نهایت، تمامی داده‌ها توسط نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 21 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.نتایج: در مطالعه حاضر، 76درصد پرستاران زن و مابقی مرد بودند. میانگین سنی و BMI افراد مورد مطالعه به ترتیب 33.52 سال و 24.62 کیلوگرم بر مترمربع بود. میانگین نمره ابعاد کیفیت زندگی کاری شامل رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و استرس ثانویه به ترتیب برابر با 37.57، 25.98 و 28 بود. نتایج نشان داد ارتباط آماری معناداری بین میانگین ابعاد رضایت شغلی و استرس ثانویه با عوامل مرتبط کیفی (جنس، تحصیلات، تاهل، نوبت کاری، مسئولیت اجرایی، سابقه بیماری زمینه‌ای، نوع استخدام و ...) مشاهده نشد(P>0.05). در حالی که ارتباط بین بعد فرسودگی و وضعیت سکونت معنادار(P=0.01) بود. همچنین بین متغیرهای کمی سن، سابقه کاری و تعداد فرزند با بعد رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کیفیت زندگی ارتباط آماری معنادار و مستقیم مشاهده شد(0.05>p). نتیجه‌گیری: براساس نتایج به دست آمده از مطالعه حاضر، وضعیت کیفیت زندگی کاری پرستاران از نظر رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و استرس ثانویه به ترتیب در حد خوب، متوسط و نسبتا خوب بود.کلیدواژه: پرستاران، کیفیت زندگی، رضایت شغلی، فرسودگی، عوامل مرتبط

پرستاران

Nurses

فرسودگی شغلی

Burnout, Professional

رضایت شغلی

Job Satisfaction

a02

a02

a04

a04

a06

a06

کیفیت زندگی

عزیززاده خلیفه، مهدی، نویسنده

حسینیان، معصومه، استاد راهنما

میرباقرآجرپز، ندا، استاد راهنما

سادات، زهره، استاد راهنما

ایران

دانشگاه علوم پزشکی کاشان

20241020

پ۳۵۲۲،۱۲۱،۱۴۰۳

p

TF

92029

a

Y