مقایسه استرس شغلی و بار کاری ذهنی پرستاران بخش های کرونا با سایر بخش های بیمارستان های شهرستان لاهیجان- ۱۳۹۹
[پایاننامه]
/هادی خصالی لنگرودی
[بی جا]
: بهداشت
، ۱۴۰۰
۹۱ص.
چاپی - لوح فشرده
کارشناسی ارشد
مدیریت سلامت و ایمنی
علوم پزشکی کاشان
مقدمه :استرس یکی از جنبه های اجتناب ناپذیر زندگی انسان معاصر میصباشد .استرس در صورتی ایجاد می شود که شخص موقعیتی را به صورت چالش و طاقت فرسا قلمداد کند. بار کاری ذهنی به عنوان مقداری از ظرفیت پردازش اطلاعات انسان است که برای کارآیی وظیفه مورد استفاده قرار می گیرد .کرونا ویروس که به اصطلاح covid۱۹ شناخته شده است یک بیماری عفونی است.استرس های شغلی پرستاران و افزایش بیماران کرونایی در بخش های قرنطینه در کنار افزایش ساعت کاری، خستگی مفرط و عدم شناخت کافی از پروسه عملکرد کووید - ۱۹منجر به بیشتر شدن بار جسمانی و بار کاری ذهنی پرسنل پرستاری شده است .با توجه به اهمیت موضوع و خاصیت تنش زایی بیماری کرونا به عنوان یک محرک و تاثیر آن بر توانایی و عملکرد پرستاران، ارزیابی ارتباط بار کاری ذهنی و استرس شغلی در پرستاران شاغل در بخش های کرونایی امری ضروری است .بنابراین مطالعه حاضر با هدف مقایسه استرس شغلی و بار کاری ذهنی پرستاران بخشصهای کرونا با سایر بخشصهای بیمارستان های شهرستان لاهیجان صورت پذیرفت .مواد روش ها:در این پژوهش بیمارستان دولتی پیروز، بیمارستان خصوصی شفا و بیمارستان خصوصی میلاد به عنوان نمونه انتخاب شدند .نمونه به صورت غیراحتمالی-آسان از میان پرستاران شاغل در بخش کرونا و گروه شاهد از میان پرستاران شاغل در سایر بخش های بیمارستان های شهرستان لاهیجان انتخاب گردید .که حداقل نمونه لازم برای هر گروه برابر با ۱۳۸ نفر محاسبه شد .به منظور جمع آوری داده ها از ۳ پرسشنامه ی اطلاعات دموگرافیک و پایه ای، پرسشنامه استرس شغلی اسیپو وپرسشنامهTLX - NASAاستفاده شد .دادهصهای آماری به دست آمده توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۳مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .یافته ها:نتایج مطالعات نشان داد که خرده مقیاسصهای بار کاری ذهنی برای پرستاران در همه بخشصها در سطح ۰۱/۰ معنیصدار میصباشد .همچنین میزان استرس شغلی در پرستاران در بخش کرونا و غیر کرونا در بیشتر افراد به صورت متوسط تا شدید گزارش گردید، که میصتواند به دلیل حساسیت شغلی باشد .نتیجه گیری :در میان مشاغل مختلف، پرستاران استرس شغلی وبارذهنی قابل توجهی را تجربه میکنندکه توصیه می شود مزایای عادلانه جهت جبران خدمات در نظر گرفته شود .با کمک مشاروان عوامل بروز استرس در پرستاران شناسایی و رفع شود.همچنین آموزش های لازم دررابطه با نحوه برخورد با استرس داده شود . کلید واژهها :کرونا، بارکاری ذهنی، استرس شغلی .