عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
IR
۱۳۳۸پ
فارسی
IR
بررسی میزان رضایتمندی شغلی در بین کارکنان بیمارستان های کاشان در سالهای ۱۳۸۹-۱۳۹۰
[پایان‌نامه]
/مریم زارع زاده مهریزی
[بی جا]
کاشان
، ۱۳۹۰
۱۱۶ص.
چاپی
دکترای خرفه ای
پزشکی
کاشان
مقدمه: رضایت شغلی ،حدی ار از حساسات و نگرشهای مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شغلی کارکنان بیمارستان های شهر کاشان طراحی گردید. مواد وروشها: مطالعه ای توصیفی بر روی ۱۲۱ نفر از کارکنان بیمارستانهای شهر کاشان که به صورت نمونه گیری آسان انتخاب شده بودند انجام شد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش نامه اطلاعات دموگرافیک پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان بود . داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار SPSS ۱۶ و تست های آماری فیشر و جذور کای مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. یافته ها: ۷۴درصد از شرکت کنندگان مونث و بیشتر از ۷۲درصد آنها متاهل بودند ۸۵درصد تحصیلات دانشگاهی داشتند و ۸۴درصد کمتر از ۱۰ سال و ۱۵ درصد بیشتر از۱۰ سال سابقه کاری داشتند و ۸۸درصد انهاسالم بودند میانگین سنی ۳۲ سال بود ۷۶درصد شرکت کنندهها هوش هیجانی کلی در حد متوسط و ۵۰درصد هوش هیجانی خلقی متوسط ۶۸درصد هوش هیجانی ممقابله با فشار خون و بسیار پایین تر از حد متوسط ۶۸درصد هوش هیجانی سازگاری پایین و بسیار پایین تر از حد متوسط ۵۷درصد هوش هیجانی بین فردی متوسط و بالاتر و ۸۰درصد هوش هیجانی درون فدری پایین تر از حد متوسط داشتند اکثر شرکت کننده ها رضایت شغلی متوسط داشتند رابطه معناداری بین رضایت شغلی و متغیرهایی چون سن ،جنس ،سابقه ی اشتغال ، شغل قبلی ، تاهل، تحصیلات ،وضعیت اقتصادی و سلامتی و همچنین هوش هیجانی و ۵ زیر مقیاس آن مشاهده نشد نتیجه گیری:اکثر شرکت کننده ها رضایت شغلی در حد متوسط داشتند ۸۸/۵درصد بین رضایت شغلی و هوش هیجانی رابطه ای معنادار یافت نشد ما پیشنهاد می کنیم مطالعات دیگ‌ر در حجم وسیع تر در این رابطه صورت گیرد. واژگان کلیدی: رضایتمندی شغلی ،بیمارستان
رضایت شغلی
کارکنان بیمارستان
زارع زاده مهریزی، مریم
قریشی، فاطمه سادات، استاد راهنما
ظهیرالدین، علیرضا، استاد راهنما
موسوی، سید غلامعباس، مشاور آماری
سپهرمنش، زهرا، مشاور تحقیقاتی
ایران
پ۱۳۳۸،۴۴،۱۳۹۰
نمایه‌سازی قبلی
p
TF
1
a
Y
