عنوان

بررسی تجارب پرستاران دانشگاه علوم پزشکی کاشان از خشونت شغلی در سال ۱۳۹۶

IR

۲۰۳۸ط

فارسی

IR

بررسی تجارب پرستاران دانشگاه علوم پزشکی کاشان از خشونت شغلی در سال ۱۳۹۶

[طرح تحقیقاتی]

/ نگین مسعودی علوی، طیبه هاشمی دمنه

؛ معصومه عابدزاده

کاشان

: دانشگاه علوم پزشکی کاشان

، ۱۳۹۷.

الکترونیکی

سابقه و هدف :خشونت شغلی عبارتست از هرگونه عمل و یا تهدید خشونت آمیز و آزاردهنده که در محل کار رخ می دهد .خشونت شغلی در کادر بهداشت و درمان شیوع بالایی دارد .بررسی تجربیات مربوط به خشونت شغلی می تواند چشم انداز بهتری از این حوادث به دست دهد .لذا محققین این تحقیق را با هدف بررسی تجربیات پرستاران شاغل در شهر کاشان از خشونت شغلی از طریق آنالیز محتوای کیفی طراحی و اجرا نمودند .مواد و روش‌ها این تحقیق از نوع کیفی است و با روش تحلیل محتوای کیفی از نوع قرار دادی و از طریق مصاحبه نیمه ساختاری با ۱۳ پرستار و یک بهیار در بخش های داخلی و جراحی و اورژانس بیمارستان شهید بهشتی کاشان انجام شد .پرستارانی که حداقل یک سال سابقه کار و سابقه خشونت شغلی داشتند برای مصاحبه دعوت شدند .نمونه گیری مبتنی بر هدف با حداکثر تنوع بصورت تدریجی از تیر ماه ۱۳۹۶ تا شهریور ۱۳۹۶ و رسیدن به اشباع اطلاعاتی ادامه داشت .سپس سوالاتی در مورد تجربه خشونت شغلی از آنها پرسیده شد و مصاحبه ها به روش آنالیز محتوای گرانهیم ولاندمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتیجه گیری :خشونت شغلی تجربه ای شایع و ناراحت کننده در شغل پرستاری است که اقدامات کافی جهت کاهش آن انجام نشذه است و می تواند عواقب منفی بر روی کیفیت مراقبت و وضعیت روحی و روانی پرستار بگذارد .کلیدواژه ها :خشونت شغلی، پرستار، آنالیز محتوا، تحقیق کیفی

پرستاران --دانشگاه علوم پزشکی کاشان

خشونت

آنالیز محتوای گرانهیم ولاندمن

بهداشت شغلی

مسعودی علوی، نگین، مجری طرح

هاشمی دمنه، طیبه ، مجری طرح

عابدزاده، معصومه ، همکار طرح

ایران

ط۲۰۳۸،۷۴،۱۳۹۷

فهرستنویسی قبلی

e

XF

1

a

Y