• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة

عنوان
‎روش ارزيابي متوازن منابع انساني

پدید آورنده
/ برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,‎عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people‎,بکر,Becker

موضوع
کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني

رده
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر

کتابخانه
كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان

محل استقرار
استان: خراسان رضوی ـ شهر: مشهد

كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان

تماس با کتابخانه : 8-32232004-051

IR
۲۷۶۴۴۲

فارسی

IR

‎روش ارزيابي متوازن منابع انساني
[کتاب هاي فارسي و عربي]
: رابطه بين افراد، راهبرد عملکرد‎
/ برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ
؛ باهمکاري لقمان رحمانپور

تهران
: دفتر پژوهشهاي فرهنگي
، ‎۱۳۸۸‎

۲۵۴ ص.
: جدول، نمودار

فرهنگ و مديريت
؛ ۵۸

‎978-964-379-162-9 ISBN‎

‎عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people‎

‎عنوان روي جلد: روش‌هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد...‎

‎ ...The HR Scorecard: linking people‎

‎ روش‌هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد...‎

روش‌هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد..

کارآمدي سازماني -- ارزشيابي
مديريت صنعتي
نيروي انساني

۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر

بکر
Becker
، برايان‎
, Brian E.
ba

هوسليد
Huselid
اولريچ
Ulrich
احمدي
رحمان‌پور
، مارک‎
, Mark A.
، ديو‎
, Dave
، پرويز‎
، لقمان‎
، ‎۱۹۶۱ - م.
، ‎۱۹۵۳ - م.
، ‎۱۳۲۳ -
، ‎۱۳۵۴ -
ba
ba

ایران

فهرستنويسي قبلي

BF
1

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال