عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدید آورنده
/ برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
موضوع
کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
کتابخانه
كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی)
محل استقرار
استان:
خراسان الجنوبیة
ـ شهر:
قاین
تماس با کتابخانه :
32526006
-
056
IR
۲۷۶۴۴۲
فارسی
IR
روش ارزيابي متوازن منابع انساني
[کتاب هاي فارسي و عربي]
: رابطه بين افراد، راهبرد عملکرد
/ برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ
؛ باهمکاري لقمان رحمانپور
تهران
: دفتر پژوهشهاي فرهنگي
، ۱۳۸۸
۲۵۴ ص.
: جدول، نمودار
فرهنگ و مديريت
؛ ۵۸
978-964-379-162-9 ISBN
عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people
عنوان روي جلد: روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد...
...The HR Scorecard: linking people
روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد...
روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد..
کارآمدي سازماني -- ارزشيابي
مديريت صنعتي
نيروي انساني
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
بکر
Becker
، برايان
, Brian E.
ba
هوسليد
Huselid
اولريچ
Ulrich
احمدي
رحمانپور
، مارک
, Mark A.
، ديو
, Dave
، پرويز
، لقمان
، ۱۹۶۱ - م.
، ۱۹۵۳ - م.
، ۱۳۲۳ -
، ۱۳۵۴ -
ba
ba
ایران
فهرستنويسي قبلي
BF
1
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح