عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
استراتژی فرهنگ سازمانی: فرهنگ به عنوان عامل شتاببخشی برای تغییر معنادار در سازمان
پدید آورنده
/ جان کاتزنباخ، جیمز توماس، گریشن اندرسون,عنوان اصلی: The critical few : energize your company's culture by choosing what really matters, 2017.,کتسنبک,Katzenbach
موضوع
رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,رهبري
رده
۶۵۸
/
۳۱۴
ک
۳۷۹
الف
کتابخانه
مكتبة العلامة الشيخ شوشتري (آستان القدس الرضوية)
محل استقرار
استان:
خوزستان
ـ شهر:
تستر
تماس با کتابخانه :
36223377
-
061
9789643795818
IR
1334553
فارسی
انگلیسی
استراتژی فرهنگ سازمانی: فرهنگ به عنوان عامل شتاببخشی برای تغییر معنادار در سازمان
100
/ جان کاتزنباخ، جیمز توماس، گریشن اندرسون
؛ ويراستار بهاره پورحسن.
تهران
تلفن ناشر :۸۸۳۰۲۴۸۲ - ۸۸۳۱۵۲۳۹ ،آدرس ناشر :تهران، خ. ایرانشهر شمالی، نبش ک. یگانه، پ. ۲۱۵
: دفتر پژوهشهای فرهنگی
، ۱۴۰۲.
۱۴۱ ص.
: مصور، جدول.
فرهنگ و مدیریت
= Culture and management.
؛ ۲۰۸.
عنوان اصلی: The critical few : energize your company's culture by choosing what really matters, 2017.
ba
فرهنگ به عنوان عامل شتاببخشی برای تغییر معنادار در سازمان.
رفتار سازماني
فرهنگ سازماني
رهبري
۶۵۸
/
۳۱۴
ک
۳۷۹
الف
کتسنبک
Katzenbach
، جان آر.
, Jon R.
، ۱۹۳۲ - م
a14
a14
ba
توماس
Thomas
اندرسن
Anderson
، جیمز
, James
، گرچن
, Gretchen
a16
a16
a18
a18
ba
ba
هاشمی
، علیرضا
، ۱۳۵۴ -
مترجم
ایران
20230909
nli_upload3289088967866338381.pdf
64489ed5-4e5d-47b9-8518-f47f3503bda1
فاپا
BF
241516
1
a
Y
Y
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح