• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة

عنوان
استراتژی فرهنگ سازمانی: فرهنگ به عنوان عامل شتاب‌بخشی برای تغییر معنادار در سازمان

پدید آورنده
/ جان کاتزنباخ، جیمز توماس، گریشن اندرسون,عنوان اصلی: The critical few : energize your company's culture by choosing what really matters, 2017.,کتسنبک,Katzenbach

موضوع
رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,رهبري

رده
۶۵۸
/
۳۱۴
ک
۳۷۹
الف

کتابخانه
مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع)

محل استقرار
استان: خراسان رضوی ـ شهر: مشهد

مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع)

تماس با کتابخانه : 32766444-051

9789643795818

IR
1334553

فارسی
انگلیسی

استراتژی فرهنگ سازمانی: فرهنگ به عنوان عامل شتاب‌بخشی برای تغییر معنادار در سازمان
100
/ جان کاتزنباخ، جیمز توماس، گریشن اندرسون
؛ ويراستار بهاره پورحسن.

تهران
تلفن ناشر :۸۸۳۰۲۴۸۲ - ۸۸۳۱۵۲۳۹ ،آدرس ناشر :تهران، خ. ایرانشهر شمالی، نبش ک. یگانه، پ. ۲۱۵
: دفتر پژوهش‌های فرهنگی
، ۱۴۰۲.

۱۴۱ ص.
: مصور، جدول.

فرهنگ و مدیریت
= Culture and management.
؛ ۲۰۸.

عنوان اصلی: The critical few : energize your company's culture by choosing what really matters, 2017.
ba

فرهنگ به عنوان عامل شتاب‌بخشی برای تغییر معنادار در سازمان.

رفتار سازماني
فرهنگ سازماني
رهبري

۶۵۸
/
۳۱۴
ک
۳۷۹
الف

کتسنبک
Katzenbach
، جان آر.‎
, Jon R.
، ‎۱۹۳۲ - م
a14
a14
ba

توماس
Thomas
اندرسن
Anderson
، جیمز
, James
، گرچن
, Gretchen
a16
a16
a18
a18
ba
ba

هاشمی
، علیرضا
، ۱۳۵۴ -
مترجم

ایران
20230909

nli_upload3289088967866338381.pdf
64489ed5-4e5d-47b9-8518-f47f3503bda1

فاپا

BF
241516
1

a
Y

Y

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال