عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدید آورنده
بکر، برایان ای Becker, Brian E .
موضوع
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق
محل استقرار
استان:
سمنان
ـ شهر:
سمنان
تماس با کتابخانه :
۹۷۸-۹۶۴-۲۸۴۱-۶۹-۱
rep
بکر، برایان ای Becker, Brian E .
ارزیابی متوازن منابع انسانی
تهران
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
۱۳۸۸
۲۹۱ ص. : جدول، نمودار.
شابک: ۱-۶۹-۲۸۴۱-۹۶۴-۹۷۸، ۵۴۰۰۰ ریال
عنوان اصلی: .2001c ,performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
کتاب حاضر نخستین بار در سال ۱۳۸۸ توسط پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور تحت عنوان "روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد" به فارسی ترجمه و توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.
کتابنامه: ص.] ۲۸۵ [ - ۲۹۱.
فاپا
۱۷۹۸۰۶۸
نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش؛ مترجمین مسعود بینش، افشین دبیری، رضا قرائیپور.
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
۶۵۸
/
۳
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
پدید آورنده
هوسلید، مارک ا.
اولریچ، دیوید
بینش، مسعود
دبیری، افشین
قرائیپور، رضا
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
تنالگان
عنوان
عنوان
مترجم
مترجم
مترجم
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد.
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
۱۹۶۱ - م
۱۹۵۳ - م
۱۳۳۹ -
۱۳۵۲ -
۱۳۵۴ -
Huselid, Mark A ,.
Ulrich, David
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح