عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای.
موضوع
ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
کتابخانه
المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان
محل استقرار
استان:
کرمان
ـ شهر:
کرمان
تماس با کتابخانه :
03433257204
03P20440
فارسی
بکر، برایان ای.
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
کتاب
فرهنگ و مدیریت
۵۸
عنوان اصلی:.2001c ,performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
کتابنامه
۱۰۵۷۴
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
۱
ارزشیابی کارآمدی سازمانی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
پدید آورنده
هوسلید، مارک ا.
اولریچ، دیوید
احمدی، پرویز
رحمانپور، لقمان
تنالگان
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
ف
عنوان
نویسنده همکار
نویسنده همکار
مترجم
مترجم
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۹۵۳ - م
۱۳۲۳ -
۰۳
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح