عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
/ برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
موضوع
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
کتابخانه
المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك
محل استقرار
استان:
مرکزي
ـ شهر:
أراک
تماس با کتابخانه :
08632622404
۹۷۸-۹۶۴-۳۷۹-۱۶۲-۹
IR
۴۳۵۱۹
فارسی
IR
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
[کتاب]
/ برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
؛ ترجمه پرویز احمدی، با همکاری لقمان رحمانپور
تهران
: دفتر پژوهشهای فرهنگی
، ۱۳۹۲.
۲۵۴ ص
:.جدول، نمودار
(فرهنگ و مدیریت
؛ ۵۸)
The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
چاپی
کتابنامه
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
بکر، برایان ای
Brian E. , Becker
هوسلید، مارک ا
اولریچ، دیوید
احمدی، پرویز، مترجم
رحمانپور، لقمان ، مترجم
ایران
دانشگاه اراک
HD۵۸/۹/ب۷۷ر۹
فهرستنویسی قبلی
p
BF
1
a
Y
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح