عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
موضوع
سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
کتابخانه
مكتبة الشيخ بهائي
محل استقرار
استان:
خراسان رضوی
ـ شهر:
مشهد
تماس با کتابخانه :
6
-
32233350
۶۷۰۹۱
فارسی
Becker, Brian E
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
The HR Scorecard: linking People, Strategy and Performance
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۵ ص.: جدول، نمودار
فرهنگ و مدیریت ؛ ۵۸
عنوان
0
کتابنامه
ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
سازماندهی کارآمد - ارزشیابی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
بکر، برایان ای
هوسلید، مارک ای
اولریچ، دیوید
احمدی، پرویز
رحمانپور، لقمان
Huselid, Mark A
Ulrich, David
۱۹۶۱ - م
۱۹۵۳ - م
۱۳۲۳ -
مترجم
مترجم
1
کتاب فارسی
غیرمرجع
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح