• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة

عنوان
مربی‌گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)

پدید آورنده
/ مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی

موضوع
مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management

رده
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵

کتابخانه
مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية

محل استقرار
استان: خراسان رضوی ـ شهر: مشهد

مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية

تماس با کتابخانه : 05138041

۹۷۸-۶۰۰-۴۶۰-۰۰۹-۵

IR
۱۹۸۰۸

فارسی

IR

مربی‌گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
[کتاب]
/ مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی

تهران
: جهاد دانشگاهی، سازمان انتشارات
، ۱۳۹۵.

۱۳۶ ص.
: جدول، نمودار

چاپی

کتابنامه: ص.[ ۱۲۹] - ۱۳۶

مربیگری اجرایی
Executive coaching
کارآمدی سازمانی
Organizational effectiveness
رفتار سازمانی -- مدیریت
Organizational behavior - Management

HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵

الوانی، مهدی، ۱۳۲۳ -

خدامی، عبدالصمد، ۱۳۵۰ -

جهاد دانشگاهی. سازمان انتشارات

ایران
دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

فهرستنویسی قبلی

p

کتاب فارسی
1

a
Y

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال