عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
عنوان
مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدید آورنده
/ مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
موضوع
مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management
رده
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
کتابخانه
مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية
محل استقرار
استان:
خراسان رضوی
ـ شهر:
مشهد
تماس با کتابخانه :
05138041
۹۷۸-۶۰۰-۴۶۰-۰۰۹-۵
IR
۱۹۸۰۸
فارسی
IR
مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
[کتاب]
/ مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
تهران
: جهاد دانشگاهی، سازمان انتشارات
، ۱۳۹۵.
۱۳۶ ص.
: جدول، نمودار
چاپی
کتابنامه: ص.[ ۱۲۹] - ۱۳۶
مربیگری اجرایی
Executive coaching
کارآمدی سازمانی
Organizational effectiveness
رفتار سازمانی -- مدیریت
Organizational behavior - Management
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
الوانی، مهدی، ۱۳۲۳ -
خدامی، عبدالصمد، ۱۳۵۰ -
جهاد دانشگاهی. سازمان انتشارات
ایران
دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)
فهرستنویسی قبلی
p
کتاب فارسی
1
a
Y
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح