عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
معماری فرهنگ سازمانی
پدید آورنده
/ تالیف کیم کمرون و رابرت کوئین,عنواناصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
موضوع
تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,کسب و کار و آموزش
رده
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۷ ۱۳۹۳
کتابخانه
مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية
محل استقرار
استان:
خراسان رضوی
ـ شهر:
مشهد
تماس با کتابخانه :
05138041
۹۷۸-۶۰۰-۵۸۹۹-۰۵-۴
IR
۱۷۵۸۳
فارسی
IR
معماری فرهنگ سازمانی
[کتاب]
/ تالیف کیم کمرون و رابرت کوئین
؛ ترجمه مهدی ایران نژادپاریزی
تهران
: مدیران
، ۱۳۹۳.
هفت، ۲۸۷ ص.
: جدول، نمودار
عنواناصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
چاپی
کتابنامه:ص. ۲۶۷ - ۲۷۶
نمایه
تحول سازمانی
فرهنگ سازمانی
کسب و کار و آموزش
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۷ ۱۳۹۳
کمرون، کیم
.Cameron, Kim S
کوئین، رابرت
.Robert E ،Quinn
ایران نژاد پاریزی، مهدی، ۱۳۱۴-، مترجم
ایران
فهرستنویسی قبلی
p
کتاب فارسی
1
a
Y
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح