عنوان

بررسی وضعیت نشانگان افت روحیه در پرستاران در جریان پاندمی کرونا در بیمارستان های منتخب علوم پزشکی تهران در سال 140۱

۳۵۲۷پ

فارسی

بررسی وضعیت نشانگان افت روحیه در پرستاران در جریان پاندمی کرونا در بیمارستان های منتخب علوم پزشکی تهران در سال 140۱

[پایان نامه]

Evaluation of demoralization among nurses during corona pandemic in Tehran medical hospitals in 2022

علوم توان بخشی و سلامت اجتماعیUniversity of Social Walfare and Rehabilitation

۱۴۰۱

۹۴ص.

پیوست

19

5

۱۴۰۱/۱۰/۱۰

مقدمه: مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 و مشاهده ی رنج و مرگ و میر آن ها از نزدیک از یک طرف و ابتلای خود و اعضای خانواده به این بیماری ناشناخته از سوی دیگر عوارض روانشناختی زیادی را به دنبال دارد که سنجش آن ها از اولویت های مدیریت نیروی انسانی است. مطالعه ی حاضر با هدف تعیین وضعیت نشانگان افت روحیه در پرستاران در جریان پاندمی کرونا در بیمارستان های منتخب علوم پزشکی تهران در سال 140۱ انجام شد.مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر یک مطالعه ی توصیفی- مقطعی بود که جامعه ی پژوهشی آن را پرستاران شاغل در بیمارستان های علوم پزشکی تهران در نیمه ی اول سال ۱۴01 تشکیل دادند. 200 نفر پرستاران واجد شرایط از طریق نمونه گیری طبقه ای وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک پرستاران و پرسشنامه ی نشانگان افت روحیه کیسان نسخه ی دوم استفاده شد. داده‌ها با نرم‌افزار آماری SPSS نسخه ی 20 و با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته ها : میانگین نشانگان افت روحیه پرستاران شاغل در بخش های کووید-19، 43/2 ± 70/22 بود که در حد شدید بود. 81 درصد پرستاران بخش کووید-19 سطح نشانگان افت روحیه شدید داشتند. میزان نشانگان افت روحیه با سن، جنسیت، وضعیت تاهل، سابقه کار، سابقه کار در بخش کووید-19. سابقه ابتلا به کووید 19، سابقه بستری به خاطر ابتلا کووید 19 ابتلا به بیماری زمینه ای و وضعیت استخدامی ارتباط معنی دار دارد (05/0P<) و نشانگان افت روحیه در سنین بالاتر، خانم ها، متاهلین، سابقه کار بیشتر در بخش کووید-19، سابقه ابتلا به کووید 19، سابقه بستری به خاطر ابتلا کووید 19 ابتلا به بیماری زمینه ای و وضعیت استخدامی طرحی به صورت معنی داری از بقیه گروه ها بالاتر بود. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که سن (48/0β = )، وضعیت استخدامی (۳۷/0β = )، وضعیت تاهل (۳۶/0β = )، سابقه کار (۳5/0β =) و سابقه ابتلا به کووید-19 (۳/0 β = ) قوی ترین عوامل موثر بر نشانگان افت روحیه پرستاران بودند.بحث و نتیجه‌گیری: نشانگان افت روحیه یک عارضه ی شابع در پرستاران بدست آمد. توجه به مسایل و عوارض روانشناختی ناشی از مراقبت از بیماران و در ایام پاندمی کرونا اهمیت بالایی دارد و لازم است تدابیر مدیریتی آنی و اثربخش جهت کنترل آن ها انجام گیرد. لذا توصیه می شود که در طول بحران ها و پاندمی ها به تمام پرستاران و مخصوصا پرستاران خط مقدم اهمیت و بهای بیشتری داده شود.کلمات کلیدی: کووید--19، نشانگان افت روحیه، پرستار

Introduction: Caring for patients with COVID-19 and observing their suffering and death closely on the one hand, and contracting this unknown disease on the one hand and family members on the other hand, leads to many psychological complications, which are one of the priorities Human resource management. The aim of this study was to Evaluation of demoralization among nurses during COVID-19 pandemic in selected Tehran medical hospitals in 2022.Materials and Methods: The present study was a cross-sectional descriptive study, the research community of which was formed by nurses working in medical sciences hospitals in Tehran in the first half of 2022. 200 qualified nurses were included in the study through accessible sampling. In order to collect data, demographic information questionnaires of nurses and Kisan demoralization syndrome questionnaire of the second version were used. Data were analyzed with SPSS version 20 statistical software and using descriptive and inferential statistical tests.Results: The mean score of demoralization of nurses working in the covid-19 wards was 22.70 ± 2.43, which was severe. 81 percent of the nurses in the Covid-19 ward had severe demoralization. The rate of demoralization has a significant relationship with age, gender, marital status, work experience, work experience in the Covid-19 department. A history of being infected with covid-19, a history of being hospitalized due to covid-19, having an underlying disease and employment, and symptoms of low morale in older age, women, married people, more work experience in the covid-19 department, a history of being infected with Covid-19, history of hospitalization due to Covid-19, underlying disease and employment status were significantly higher than the rest of the groups. Also, the regression results showed that age (β = 0.48), employment status (β = 0.37), marital status (β = 0.36), work experience (β = 0.35) and history of covid-19 infection (β = 0.3) β = 0) were the strongest factors affecting the symptoms of nurses' demoralization.Conclusion: It is very important to pay attention to the psychological issues and complications caused by the care of patients and during the COVID-19 pandemic and it are necessary to take immediate and effective management measures to control them. Therefore, it is recommended to give more importance and value to all nurses, especially frontline nurses, during crises and pandemics.Keywords COVID-19, demoralization, nurses

کووید--19

COVID-19

آذرنشان، سامان

Azarneshan, Saman

نوروزی تبریزی، کیان

محمدی شاهبلاغی، فرحناز

ایران

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

20230118

D

TF

279226

a

Y