بررسی رابطه ابعاد احساس نابرابری های جنسیتی بر سلامت روانی زنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی شهر همدان
[پایاننامه]
A> study on the relationship between dimensions of gender inequalities perception and mental health of employed women in Social Security Organization in Hamedan>
علوم بهزیستی و توانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
، ۱۳۹۱
ط،۱۴۶ص.
پیوست
چاپی
کارشناسی ارشد
رفاهاجتماعی social welfare
۱۳۹۱/۱۱/۰۲
علوم بهزیستی و توانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
مقدمه :اگر هدف کلیه سیاستهای اجتماعی رفاه جامعه باشد،کلید ورود به رفاه جامعه ابتدا امید به زندگی مناسب و سالم و سپس کیفیت زندگی است .در پیشرفت و توسعه یک جامعه عوامل مختلفی از قبیل :عوامل اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی و ...نقش دارند و مهم تر از آن این است که تمامی عوامل یا ساختار های کلان موقعی خوب عمل می کنند که افراد درون ساختارها از سلامتی جسمی، روانی و اجتماعی مطلوب و مناسبی برخوردار باشند .اهداف توسعه انسانی هزاره سوم اساسا پیرامون محورهای سلامت، عدم تبعیض و برابری بویژه برابری جنسیتی است .احساس نابرابری های جنسیتی عاملی مهم در ایجاد باوری هستند که به علاوه الزامات و محدودیتهای اجتماعی و قوانین و نرم های اجتماعی و اخلاقی و آداب و رسوم و تبعیض هایی که علیه زنان وجود دارد، به طور مضاعف منجر به کاهش سلامت ایشان می شود .هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد احساس نابرابری های جنسیتی با سلامت روان زنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی شهر همدان می باشد .روش شناسی :در این مطالعه از روش پیمایشی و از پرسشنامه به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است .جامعه آماری این تحقیق را زنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی شهر همدان تشکیل می دهند 202 .نفر از زنان با نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده اند .یافته ها :نتایج نشان داد رابطه معنی داری بین احساس ابعاد نابرابری های جنسیتی و سلامت روان وجود دارد .رابطه معنی داری بین احساس ابعاد نابرابری های جنسیتی و سلامت روان بر حسب متغیرهای دموگرافیک وضعیت تاهل، سطح درآمد، محل تولد و محل سکونت، رده شغلی، نوع استخدام و سن نشان دادند .بحث و نتیجه گیری :تحلیل داده های به دست آمده از این مطالعه نشان داد هر چه احساس نابرابری کمتر باشد سلامت روان افراد بهتر است .کلیدواژگان :احساس نابرابری های جنسیتی، سلامت روان
Introduction: if the goal of social welfare policies is society, the key to get at the society welfare are first the expectancy of a suitable and healthy life and then the life quality. Different factors are at work in the promotion and development of a society including: economical factors, political factors, cultural factors, social factors, etc. what is more important is that all the major factors or structures would work best when the individuals within structures have desired physiological, mental and social health. The objectives of human development in the third millennium are essentially about health topics, nondiscrimination and equality, especially gender equality. Gender inequalities perception is an important factor in creation of the belief that in addition to requirements and social constraints, laws, social and moral norms, customs and existent discriminations against women, doubly results in their health reduction. The goal of this research is to study the relationship between dimensions of gender inequalities perception and mental health of employed women in Social Security Organization in Hamedan. Methodology: In this study, survey and questionnaires were used as research tools. The population of the study is employed women in Social Security Organization in Hamedan. 202 women were selected using stratified sampling. Results: Results showed a significant relationship between gender inequalities dimensions perception and mental health. They also showed a Significant relationship between gender inequalities dimensions perception and mental health in terms of demographic variables such as marital status, income level, place of birth and residence, occupational category, employment type and age. Conclusion: The data obtained from this study indicated the less the inequality perception, the better individuals mental health. Keywords: gender inequalities perception, mental health.
ba
A> study on the relationship between dimensions of gender inequalities perception and mental health of employed women in Social Security Organization in Hamedan>