عنوان

بررسی رابطه تعهد سازمانی با بهره وری اعضاء تیم توانبخشی روانی بر اساس دیدگاه آنان در مورد بهره‌وری مرکز روانپزشکی رازی ۱۳۸۹

IR

۴۳۳پ

فارسی

IR

بررسی رابطه تعهد سازمانی با بهره وری اعضاء تیم توانبخشی روانی بر اساس دیدگاه آنان در مورد بهره‌وری مرکز روانپزشکی رازی ۱۳۸۹

[پایان‌نامه]

The> Relationship between Organizational Commitment and Productivity of Psycho-rehabilitation Team Members according to Their Attitude to Productivity Razi Medical and Educational Psychiatry Center 2011>

علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))

، ۱۳۹۰

و،۱۷۸ص.

پیوست

چاپی

کارشناسی ارشد

مدیریت توانبخشی rehabilitation management

علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه تعهد سازمانی با بهره وری اعضاء تیم توانبخشی روانی مرکز آموزشی درمانی روانپزشکی رازی بود .روشبررسی :در این پژوهش توصیفی تحلیلی و مقطعی، جامعه آماری اعضاء تیم توانبخشی روانی مرکز روانپزشکی رازی بودند نفر از اعضاء جامعه آماری 20 نفر می شدند .برای تعیین حجم نمونه در ابتدا یک تحقیق مقدماتی بر روی 291 که جمعا بالغ بر نفر به دست 90 محاسبه شد و بر این اساس حجم نمونه برابر با (r=0/423) انجام و ضریب همبستگی تعهد سازمانی و بهره وری آمد و نمونه گیری در دو مرحله انجام شد .در مرحله اول تعداد افراد شاغل از هر یک از رشته ها به صورت طبقه ای نسبتی با تخصیص متناسب با اندازه طبقه محاسبه شد و سپس نمونه های مورد نظر از هر رشته به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند .به مددکار اجتماعی پرسشنامه های پژوهش راتکمیل 9 پرستار و 45 کاردرمانگر، 11 روانشناس، 15 روانپزشک، 10 این ترتیب کردند .برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن - می یر استفاده شد و بهره وری نیروی انسانی با استفاده از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت مورد سنجش قرار گرفت .پایایی هر دو پرسشنامه بر اساس روش بازآزمایی و روایی آنها با استفاده از روش لاوشه تایید شد .ضریب همبستگی پیرسون برای پرسشنامه تعهد سازمانی در آزمون محاسبه شد .ضریب همبستگی پیرسون برای پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی در /681 0 برابر با CVR و /94 0 و بازآزمون برابر با بود .پس از بررسی نرمال بودن توزیع نمرات پرسشنامه در نمونه مورد بررسی با /61 0 آن برابر با CVR و /882 0 آزمون و بازآزمون استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی بین نمرات بهره وری و تعهد سازمانی نیروی انسانی بر حسب مورد با تعیین ضریب همبستگی پیرسون و یا اسپیرمن مورد سنجش قرار گرفت .تعهد مستمر ، (r=0/239)تعهد عاطفی با بهره وری ، (r=0/357)یافته ها :نتایج پژوهش نشان داد بین تعهد سازمانی با بهره وری در بین اعضاء تیم توانبخشی روانی مرکز روانپزشکی رازی رابطه (r=0/275) و تعهد هنجاری با بهره وری (r=0/303) با بهره وری مستقیم وجود دارد .نتیجه گیری :در مجموعه تلاشهایی که برای ارتقاء بهره وری تیم توانبخشی انجام می پذیرد، جای آن دارد که طراحی و اجرای مداخلاتی برای ارتقاء تعهد سازمانی اعضای تیم مد نظر قرار گیرد .واژگان کلیدی :تعهد سازمانی، بهره وری، تیم توانبخشی روانی، نیروی انسانی

Objective: The relationship between organizational commitment and its components with productivity of psycho-rehabilitation team members in Razi medical and educational psychiatry center.Materials & Method: In this cross-sectional study 90 members from 291 psycho-rehabilitation team members of Razi center were selected by stratified sampling among personnel with different disciplines to complete self administered questionnaires. These people were included 10 psychiatrists, 11 occupational therapists, 15 psychologists, 9 social workers and 45 nurses. Allen-Meyer organizational commitment and Heresy and Goldsmith productivity questionnaires were used to collect data. Lawshe content validity ratio for the tests were 0.681and 0.61 respectively.Using test retest reliability method, reliability of instruments was 94 and 88.2 respectively.Based on normality of data Pearson & Spearman correlation tests were used to analyze data.Results: The results showed that organizational commitment with productivity (r=0/357) ,affective commitment with productivity (r=0/239), continuance commitment with productivity (r=0/303) and normative commitment with productivity of of psycho-rehabilitation team members (r=0/275) were directly correlated.Conclusion: In efforts to increase productivity of rehabilitation teams, finding ways to improve their organizational commitment should take into consideration.Key words: Organizational commitment, productivity, psycho-rehabilitation team, man power

ba

The> Relationship between Organizational Commitment and Productivity of Psycho-rehabilitation Team Members according to Their Attitude to Productivity Razi Medical and Educational Psychiatry Center 2011>

Organizational commitment

تعهد سازمانی

Organizational commitment

شریفی اصل،زهره

Sharifi Asl, Zohreh

چابک، علی

حاتمی زاده، نیکتا

ایران

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

۴۳۳پ

433.-pdf

محرمانه

محرمانه

4331.pdf

1431254

مرجع

متن

0

۳۳۴پایا

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

نمایه‌سازی قبلی

چاپی-الکترونیکی

TF

1

a

Y