عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
۶۵۸ /۳۱۴ الف۹۸۶چ ۱۳۹۷
۶۵۸
/
۳۱۴
الف
۹۸۶
چ
۱۳۹۷
کتابخانه
محل استقرار
۲۲۰۰۰۰ ریال
978-600-275-140-9:
IR
۵۴۹۲۴۰۳
فارسی
انگلیسی
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار
[کتاب]
: عوامل مؤثر و روشهای سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان
/ باربارا ایمپراتوری
؛ [برای] سازمان مدیریت صنعتی. مشاوره آموزش تحقیق.
تهران
تلفن ناشر :۸۸۶۰۴۳۵۰ ،آدرس ناشر :تهران - خ ولیعصر - نبش جام جم
: سازمان مدیریت صنعتی
، ۱۳۹۷.
۱۷۴ ص.
: جدول
؛ ۵/۱۴ × ۵/۲۱ س‌م.
عنوان اصلی: Engagement and disengagement at work : drivers and organizational practices to sustain employee passion and performance, 2017.
؛ مترجمان سید‌مجید ابن‌الرضا، غلامرضا توکلی، یونس نظری، علیرضا حاجی‌آخوندی.
کتاب حاضر نخستین بار تحت عنوان "مشارکت و عدم مشارکت در کار: «محرک‌ها و شیوه های سازمانی برای حفظ اشتیاق و عملکرد کارمند" با ترجمه سنجر سلاجقه... [و دیگران] توسط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان فیپا گرفته است.
ba
کتابنامه:ص.[۱۵۵]-۱۷۴.
عوامل مؤثر و روشهای سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان
مشارکت و عدم مشارکت در کار: «محرک‌ها و شیوه های سازمانی برای حفظ اشتیاق و عملکرد کارمند
انگیزش در کار
Employee motivation
رفتار سازمانی
Organizational behavior
روان‌شناسی صنعتی
Psychology, Industrial
a01
a01
a02
a02
a03
a03
۶۵۸
/
۳۱۴
الف
۹۸۶
چ
۱۳۹۷
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
الف
۹ ۱۳۹۷
ایمپراتوری
Imperatori
، باربارا
, Barbara
a01
a01
ba
ابن‌الرضا
، سید‌مجید
، ۱۳۴۳ -
، مترجم
سازمان مدیریت صنعتی
Industrial Management Institute
سازمان مدیریت صنعتی
. مشاوره آموزش تحقیق
a01
a01
ba
ایران
کتابخانه ملی ایران
20190414
book.pdf
chasbandegi.pdf
43e426ac-6c89-4cde-88f9-5bbb2444f6fd
4944f74f-11f4-4301-a2ab-0b93d51b4adc
فاپا
کتاب فارسی
241516
a
Y
Y
