عنوان

تاثیر مسئولیت اجتماعی بر ترس از تهدیدات خارجی با میانجی گری اعتماد سازمانی در شرکت توزیع برق آذربایجان شرقی

پ۲۸۶۸۴

per

تاثیر مسئولیت اجتماعی بر ترس از تهدیدات خارجی با میانجی گری اعتماد سازمانی در شرکت توزیع برق آذربایجان شرقی

اکبر فرج نیا

اقتصاد و مدیریت

۱۴۰۱

۵۶ص.

سی دی

کارشناسی ارشد

مدیریت بازرگانی گرايش بازرگانی بین المللی

۱۴۰۱/۱۱/۳۰

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر ترس از تهدیدات خارجی با میانجی گری اعتماد سازمانی در شرکت توزیع برق آذربایجان شرقی می‌باشد. مسئولیت اجتماعی و اعتماد سازمانی به عنوان مهمترین سازه رفتار سازمانی نقش مهم و موثری در پویایی سازمانی و آینده نگری نسبت به موضوعات منابع انسانی در بخش های مختلف سازمانی بخصوص در بخش سلامت سازمانی، مشارکت کارکنان در تصمیم سازی و تصمیم گیری سازمانی و ارتقای کارایی و اثربخشی سازمانی دارد. این تحقیق رویکرد کمی دارد و از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل 1971نفر از کارکنان و مدیران شرکت توزیع برق آذربایجان می‌باشد که بتعداد 321 نفر از کارکنان و مدیران شرکت با استفاده از فرمول کوکران برای مطالعه انتخاب گردید. در این تحقیق از نمونه گیری تصادیفی برای انتخاب واحد های مورد مطالعه استفاده گردید. داده‌های موردنیاز از طریق پرسشنامه جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزارهای Spss و در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی با اعتماد سازمانی(986530/20) و ترس از تهدیدات با اعتماد سازمانی (991494/10)، مسئولیت اجتماعی با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (226973/10) و با میانجی‌گری رفتار شهروندی سازمانی با اعتماد سازمانی (25/118449) در سطح 05/0 رابطه معنی‌داری دارند.

The purpose of this research is to investigate the effect of social responsibility on the fear of external threats with the mediation of organizational trust in East Azerbaijan Electricity Distribution Company. Social responsibility and organizational trust as the most important structure of organizational behavior play an important and effective role in organizational dynamism and foresight regarding human resources issues in various organizational departments, especially in the organizational health department, employee participation in organizational decision-making, and improving efficiency and It has organizational effectiveness. This research has a quantitative approach and is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature.The statistical population of the research includes 1971 employees and managers of Azerbaijan Electricity Distribution Company, of which 321 employees and managers of the company were selected for the study using Cochran's formula. In this research, random sampling was used to select the studied units. The required data was collected through a questionnaire and analyzed using Spss software at two descriptive and inferential levels. The results showed that between social responsibility with organizational trust (20.986530) and fear of threats with organizational trust (10.991494), social responsibility with the mediation of organizational trust (10.226973) and with the mediation of organizational citizenship behavior with organizational trust (25 118449) have a significant relationship at the 0.05 level.

The effect of social responsibility on the fear of external threats with the mediation of organizational trust in East Azerbaijan electricity distribution companyBy

‏فرج نیا،

‏‏اکبر

تهیه کننده

‏حسینی،

‏سید صمد

استاد راهنما

‏تبریز