عنوان

بررسی نقش تعدیل گر سلامت روانی در رابطه بین دورکاری و تعارض کار-خانواده

پ۲۸۰۲۷

per

بررسی نقش تعدیل گر سلامت روانی در رابطه بین دورکاری و تعارض کار-خانواده

زهرا میرزائی حصار

علوم تربیتی و روانشناسی

۱۴۰۱

۱۱۲ص.

سی دی

کارشناسی ارشد

علوم تربیتی

۱۴۰۱/۰۹/۲۰

هدف پژوهش حاضر، به بررسی نقش تعدیل¬گر سلامت روانی در رابطه بین دورکاری و تعارض کار-خانواده بود که ازنظر هدف کاربردی و از نگاه روش، توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شاغل دانشگاه تبریز در جریان سال تحصیلی 1401-1400 که برابر با 1572 نفر بوده تشکیل داد.که از این بین تعداد 309 نفر مطابق فرمول تعیین حجم نمونه کوکران با استفاده از روش نمونه¬گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده¬های پژوهش از پرسشنامه سنجش سلامت عمومی (GHQ-28) گلدبرگ (1989) که دارای چهار مولفه الف) نشانه‌های جسمانی؛ ب)علائم اضطراب؛ ج)اختلال در عملکرد اجتماعی؛ د)علائم افسردگی می¬باشد استفاده گردید.همچنین جهت سنجش دورکاری از پرسشنامه¬ی احمدی (1391)که دارای 22 سوال در سه بعد حمایت و پشتیبانی، ارتباطات و اعتماد؛که دیدگاه کارکنان را مورد سنجش و ارزیابی قرار می¬دهد. در نهایت از پرسشنامه تعارض کار –خانواده، نت ماير، بولز و مك مورين(1996) شامل 10 سؤال در دو بعد تعارض کار – خانواده و تعارض خانواده-كار می¬باشد استفاده شد. پایایی ابزار اندازه¬گیری با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی اشتراکی مورد سنجش قرارگرفت که نتایج به دست آمده در راستای اهداف پژوهشی قابل قبول بوده است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده¬های حاصل از پژوهش از روش حداقل مربعات جزئی با نرم‌افزارSMART PLS نسخه 3/2/8 استفاده شد. یافته¬های پژوهش نشان داد که دورکاری اثری مثبت و معنی¬دار بر تعارض کار-خانواده کارکنان دارد (564/0=564/15،t=β). یافته¬ها¬ نشان داد که سلامت¬روانی بر تعارض کار-خانواده کارکنان اثر معناداری دارد (469/0=470/8،t=β). درنهایت نقش تعدیلی سلامت روانی در رابطه علّی بین دورکاری و تعارض کار-خانواده مورد تایید قرار گرفت (116/0=577/2،t=β). ﺑﻄﻮرﻛﻠﻲ، ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﯽﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﮐﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻬﺎرتﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎرض ﮐﺎر- ﺧﺎﻧﻮاده ﺑﻪ ﮐﺎرﻣﻨﺪان در کارکنان ﮐﻤﮏ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻼت و اﺳﺘﺮسﻫﺎي ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞاﺟﺘﻨﺎب ﺗﻌﺎرض ﺑﯿﻦ ﻧﻘﺶﻫﺎي ﮐﺎري و ﺧﺎﻧﻮادﮔﯽ ﺑﻬﺘﺮ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ و در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎري آنﻫﺎ اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﺑﺪ

Investigating the moderating role of mental health in the relationship between telework and work-family conflict

میرزائی حصار،

زهرا

تهیه کننده

حبیبی،

واحدی،

حمدالله

شهرام

استاد راهنما

استاد مشاور

‏ تبریز