۱۲۳۲۷پ
per
عوامل فرهنگی موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات مطالعه موردی صنایع مستقر در پارک علم و فناوری استان آذربایجان شرقی-تبریز
/نیما شادفر
: پردیس بین‌المللی ارس
۱۲۵ص
چاپی
کارشناسی ارشد
در رشته‌ی مدیریت اجرایی
۱۳۹۲/۰۹/۲۶
تبریز
کاربرد فناوری‌صهای جدید به‌صصورت یک عامل کلیدی توسعه شرکت‌صها در سال‌صهای اخیر به‌صشمار می‌صرود .این مسئله اهمیت بررسی عوامل موثر بر پذیرش فرهنگ فناوری اطلاعات را مورد تاکید قرار می‌صدهد .این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در شرکتهای مستقر در پارک علم و فن آوری آذربایجان شرقی انجام گرفته است و این سوال را مطرح می‌صکند که چه عواملی می‌صتوانند در فرایند پذیرش فناوری اطلاعات نقش کلیدی داشته باشند .مدلی که بتواند پذیرش فردی فناوری را بررسی کند، مدل پذیرش تکنولوژی (TAM) نام دارد .این مدل به طور اخص برای مدل سازی پذیرش سیستم های اطلاعات توسط کاربران طراحی شده و به طور گسترده در تحقیقات کاربردی سیستم های اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته است .نوع توسعه یافته مدل فوق، نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده فناوری UTAUTمی‌ص باشد .به طور خلاصه ضرورت و اهمیت تحقیق حاضر آن است که ایجاد فرهنگ و استفاده از فناوری اطلاعات علاوه بر ارتقای سطح کیفیت خدمات و کاهش هزینه ها باعث برقراری ارتباط سریع با تمام مخاطبان شده و این امر امکان شکوفایی و توسعه صنایع را به دنبال خواهد داشت و نهایتا این امر باعث بهینه سازی تولید از طریق روشهای مدیریت مناسب خواهد شد.افزایش بهره‌وری و کارایی حاصل از تاثیر سیستم‌های اطلاعات خود به تنهایی دارای ارزش و اهمیت به‌صسزایی خواهد بود که می‌تواند در آینده شرکت‌هایی که این استراتژی را انتخاب می‌کنند، تاثیرگذار باشد .در پایان پزوهش به این نتیجه رسیدیم که سودمندی استفاده و سهولت کاربرد و هنجارهای ذهنی از طریق متغییر قصد رفتاری بر روی پذیرش فناوری اطلاعات تاثیر دارد و از طرفی متغییر های سن و جنس به عنوان متغییر های تعدیل گر بر قصد رفتاری کاربر موثر است
The presence of computer and information technologies in todays organizations has expanded dramatically. Some estimates indicate that, since the 1980s, about 50 percent of all new capital investment in organizations has been in information technology. Yet, for technologies to improve productivity, they must be accepted and used by employees in organizations. Explaining user acceptance of new technology is often described as one of the most mature research areas in the contemporary information systems (IS) literature. Research in this area has resulted in several theoretical models, with roots in information systems, psychology, and sociology that routinely explain over 40 percent of the variance in individual intention to use technology. Researchers are confronted with a choice among a multitude of models and find that they must pick and choose constructs across the models, or choose a favored model and largely ignore the contributions from alternative models. Thus, there is a need for a review and synthesis in order to progress toward a unified view of user acceptance. To review the extant user acceptance models: The primary purpose of this review is to assess the current state of knowledge with respect to understanding individual acceptance of new information technologies .This review identifies eight prominent models and discusses their similarities and differences. Some authors have previously observed some of the similarities across models. However, our review is the first to assess similarities and differences across all eight models, a necessary first step toward the ultimate goal of the paper: the development of a unified theory of individual acceptance of technology. At the end of the research come conclusion that performance expectancy and effort expectancy and social intention through behavioral intention influence use behavior and on the other hand age and gender affect behavioral intention
شادفر، نیما
فضل زاد، علیرضا، استاد راهنما
اصغرپور، حسین، استاد مشاور
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
