عنوان

بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی با خلاقیت سازمانی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان شرقی

پ۲۴۰۶۰

per

بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی با خلاقیت سازمانی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان شرقی

ملیحه باویران

علوم تربیتی و روانشناسی

۱۴۰۰

۹۹ص.

سی دی

کارشناسی ارشد

علم اطلاعات و دانش‌شناسی

۱۴۰۰/۰۶/۳۰

اامروزه در جوامع اطلاعاتی، سواد اطلاعاتی به عنوان عنصر ضروری برای خلاقیت کارکنان سازمان¬ها محسوب می¬شود. لذا داشتن کارکنان خلاق و با سواد یکی از ضروریات هر سازمان می¬باشد. سازمان¬ها برای بقاء و ارتقای کارایی خود نیازمند نیروی انسانی متخصص، علاقمند و خلاق هستند؛ لذا تعیین میزان رابطه بین سواد اطلاعاتی با خلاقیت سازمانی کارکنان به منظور استفاده بهتر از نیروی انسانی و افزایس کارایی سازمان ضروری است.روش پژوهش: هدف از این پژوهش بررسی رابطه سواد اطلاعاتی و خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت و برنامه¬ریزی استان آذربایجان¬شرقی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، پیمایشی است. این پژوهش کاربردی است چون در پی توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. جامعه آماری پژوهش حاضرکارکنان سازمان مدیریت و برنامه¬ریزی استان آذربایجان¬¬شرقی در سال 1399می¬باشند که بر اساس اطلاعات دریافت شده تشکیل شده است. در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آماری، از 128 کارمند، 97 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شده و مورد آزمون قرار گرفتند. از بین 97 نفر کارمند 91 پرسشنامه پر شده و عودت داده شد. ابزار گردآوری داده¬ها پرسشنامه بوده و در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه استاندارد، سواد اطلاعاتی نیک¬پور و همکاران (1389) و پرسشنامه خلاقیت از اسمیت (1980) بهره گرفته شد. به منظور تعیین روایی صوری و محتوایی، پرسشنامه در اختیار متخصصین علم اطلاعات و دانش¬شناسی قرار گرفت و طبق نظر آنان اصلاحاتی در جملات و عبارات صورت گرفت. به منظور اطمینان از پایایی این پرسشنامه¬ها، آلفای کرونباخ توسط محقق نیز مجدداً محاسبه شد و ضریب آلفای کرونباخ 93/ . و 85/0 به دست آمد. تحلیل¬های آماری با استفاده از نرم¬افزار spss24 انجام شد. برای تحلیل داده¬ها از آمار توصیفی برای (تعیین فراوانی و درصد فراوانی و انحراف معیار و میانگین) و از آمار استنباطی آزمون اسمیرنوف و کلموگروف برای (تعیین نرمال بودن داده¬ها)، آزمون T تک متغیره، آزمون T مستقل، آزمون آنوا، آزمون رگرسیون استفاده شده است. یافته¬ها: نتایج به دست آمده نشان داد سواد اطلاعاتی و خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت و برنامه¬ریزی استان آذربایجان-شرقی بیش از حد متوسط است و در وضعیت خوب و مطلوب قرار دارد. علاوه بر آن، بین سواد اطلاعاتی و خلاقیت کارکنان همبستگی وجود دارد. همچنین این نتیجه به دست آمد که از بین 4 مؤلفه سواد اطلاعاتی، تشخیص نیاز اطلاعاتی تأثیر بیشتری را بر خلاقیت کارکنان دارد.نتیجه¬گیری: برای اینکه سازمانی خلاق و نوآور باشد نیاز دارد که کارکنان آن نیز از دانش روز و سواد اطلاعاتی برخوردار باشد. لذا به کارگیری و حفظ کارکنان با سواد اطلاعاتی و خلاق و نوآور باید در رأس سایر امور سازمان قرار گیرد

In today's information society, information literacy is considered as an essentialelement for the creativity of employees in organizations. Therefore, having creative andliterate employees is one of the requirements of any organization.Methods: The purpose of this study was to investigate the relationship betweeninformation literacy and creativity of employees of the Management and PlanningOrganization of East Azerbaijan Province. This research is applied and a survey methodhas been used to do it. Its statistical population is 97 employees working in theManagement and Planning Organization of East Azerbaijan Province in 1399. In thisstudy, using Morgan table, statistical sample size, out of 128 employees, 97 people wereselected by simple random sampling and tested. Out of 97 employees, 91 questionnaireswere filled out and returned. For data collection, two standard questionnaires ofInformation Literacy Questionnaire of Nikpour et al. (2010) and CreativityQuestionnaire of Smith (1980) were used. In order to determine the face and contentvalidity, the questionnaire was provided to information science and science experts andaccording to them, corrections were made in sentences and phrases. In order to ensurethe reliability of these questionnaires, Cronbach's alpha was recalculated by theresearcher and Cronbach's alpha coefficient was 0.93. And 0.85 was obtained. To analyzethe data from descriptive statistics for (determining frequency and percentage offrequency and standard deviation and mean) and from inferential statistics for Smirnovand Kolmogorov test for (determining the normality of data), univariate t-test,independent t-test, ANOVA test, Regression test was used.Results: The results showed that the information literacy and creativity of the staff of theManagement and Planning Organization of East Azerbaijan Province is above averageand is in a good and desirable condition. In addition, it concluded that there is acorrelation between information literacy and employee creativity. It was also found thatamong the four components of information literacy, identifying information needs has agreater impact on employee creativity

Investigating the relationship between information literacy and organizational creativity of the staff of the Management and Planning Organization of East Azerbaijan Province

‏ باویران

‏ ملیحه

تهيه کننده

‏نجاری

‏زوارقی

‏ تراب

‏ استاد مشاور

استاد راهنما

استاد مشاور

‏ تبریز