۲۲۹۲۷پ
per
ماهیت مسئولیت مدنی حادثه ناشی از کار در حقوق ایران
The Nature of Civil Liability arising from Work Accident in Iranian Law
/سارا سیفی
: حقوق و علوم اجتماعی
، ۱۳۹۹
، میرزائی
۱۱۶ص
چاپی - الکترونیکی
کارشناسی ارشد
حقوق خصوصی
۱۳۹۸/۰۴/۲۹
تبریز
ماهیت مسئولیت مدنی حادثه ناشی از کار در حقوق ایران با هدف تعیین مبنا و ماهیت مسئولیت کارفرما و تعیین قلمرو آن در حقوق ایران و دستیابی به یک قاعده عمومی مشترک در جبران خسارت حادثه ناشی از کار مورد بررسی قرار گرفته که می تواند موجب تسهیل روند بررسی، دادرسی و صدور آرای مستدل در پرونده های متبلابه گردد .در این راستا ابتدا مفاهیم کلی قرارداد و حوادث ناشی از کار و سپس انواع مسئولیت کارفرما و مبانی مسئولیت در حقوق ایران مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در ادامه، ماهیت مسئولیت کارفرما در قبال شخص ثالث و همچنین در قبال کارگر بررسی گردیده و النهایه نظام ها و روش های جبران خسارت در نظام حقوقی ایران مورد نقد و بررسی قرا گرفته است .و با پاسخگویی به ابهامات موجود در ماهیت مسئولیت مدنی کارفرما و مبانی مسئولیت وی در حوادث ناشی از کار هم در قبال کارگر و هم در قبال شخص ثالث و با تجزیه و تحلیل نظام های جبران خسارت و نحوه جبران ضرر به این نتیجه دست می یابیم که مسئولیت کارفرما در دو بخش متفاوت نمود پیدا می کند که بخشی مسئولیت اصلی ناشی از فعل شخصی می باشد و در راستای تکالیف کارفرما در خصوص رعایت الزامات قانونی قبل و بعد از وقوع حادثه مشخص می گردد که بر مبنای تقصیر وی می باشد مگر اینکه علت ورود ضرر قوه قاهره و غیر قابل پیش بینی باشد که در این صورت کارفرما فاقد مسئولیت است .و بخش دیگر مربوط به مسئولیت استثنایی کارفرما ناشی از فعل کارگر است .که بر مبنای تضمین حق و مسئولیت نیابتی استوار است .با توجه به اینکه هدف مسئولیت مدنی لزوم جبران ضرر و لزوم جبران کلیه خسارات است .زیان دیده می تواند جهت جبران خسارت توامان با توسل به نظام مسئولیت مدنی از عامل ورود زیان، بیمه مسئولیت مدنی و سازمان تامین اجتماعی تقاضای جبران خسارت نماید و این امر هیچ منافاتی با قاعده جمع چند وسیله جبران ضرر ندارد و می توان گفت جبران ضرر به وسیله عامل ورود ضرر) اصل (و توسط بیمه و تامین اجتماعی) فرع (است
This study investigates the nature of civil liability against accidents resulted from work in Iranian Law. The objective of this study is to identify the essence and nature of employers responsibility and determine its scope in Iranian Law to achieve a common rule in compensation of damages against work related accidents. This can facilitate legal proceeding and rendering reasonable judgments in related cases. for this purpose, first the general concepts of work contracts and work-related accidents are studied; then different types of employers responsibility and basics of such a responsibility in Iranian Law are analyzed. Moreover, the nature of employers responsibility against third party and employee is studied. Finally, systems and procedures of compensation in Iranian legal system are analyzed to resolve possible ambiguities existent about the nature of employers civil liability and principles of her/his responsibility against work-related accidents and against third party. Results indicates that employers responsibility is represented in two different parts. A part of it is the responsibility resulted from the personal act and based on employers tasks to observe legal requirements before and after accidents, it is determined that the accident is the result of her/his fault unless it is resulted from force majeure where the employer has no responsibility. The other part is responsibility of employer resulted from the act of employee which is based on securing right and vicarious liability. As the objective of civil liability is to compensate all damages, the bearer of loss can simultaneously seek compensation by the injurious agent, civil liability insurance and Organization of Social Security Insurance according to civil liability system, and this is not in conflict with the rule of prohibition of collateral multiple compensation means and it can be suggested that compensation by the injurious agent is (principle) and by social security insurance is (substitute) means of compensation
The Nature of Civil Liability arising from Work Accident in Iranian Law
سیفی، سارا
Seyfi, Sara
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
