عنوان

بررسی تطبیقی رهبری تحول آفرین با رهبری در اسلام

‭۱۹۰۷۱پ‬

per

بررسی تطبیقی رهبری تحول آفرین با رهبری در اسلام

/اکبر مهری نژاد وردین

: اقتصاد، مدیریت و بازرگانی

، ‮‭۱۳۹۶‬

، میرزائی

چاپی

فاقد کلیدواژه لاتین

کارشناسی ارشد

مدیریت بازرگانی گرایش تحول

‮‭۱۳۹۶/۰۷/۲۳‬

تبریز

این تحقیق با هدف استخراج ابعاد رهبری در اسلام و مقایسه تطبیقی آن با رهبری تحول‌صآفرین صورت گرفته است .توجه به مبانی ارزشی در نظریه‌صپردازی از اهمیت بسیاری برخوردار است و به این مهم در تحقیقاتی که در حوزه مدیریت و رهبری اسلامی صورت پذیرفته توجه چندانی نشده است .در استخراج مفاهیم رهبری در اسلام به آیات و روایات رجوع و نیز سیر تاریخی رهبری تحول‌صآفرین رصد شده است .در بخش روش تحقیق از روش کیفی و راهبرد تحلیل مضمون استفاده شده است به طوری که پس از تدقیق و مطالعه بر روی آیات و روایات منتخب، کار کدگذاری و استخراج شاخص‌صها و مفاهیم صورت پذیرفت .پس از تجزیه و تحلیل‌صهایی که بر روی ‮‭۳۱۳‬ آیه و روایت انجام گرفت، تعداد ‮‭۶۱۱‬ شاخص، ‮‭۳۵‬ مفهوم، ‮‭۷‬ مقوله و ‮‭۳‬ بعد اصلی به دست آمد .ابعاد شناسایی شده به ترتیب تکلیف در برابر خدا، تکلیف در برابر دیگران و تکلیف در برابر خود بود .پس از تطبیق نتایج تحقیق با مفروضات رهبری تحول‌صآفرین، این نتیجه حاصل گردید که رهبری در اسلام علاوه بر اشتراکاتی که با رهبری تحول-آفرین دارد به نوعی جامع‌صتر از همه‌ص‍ نظریات رهبری می‌باشد.

‮‭This research has been done with the aim of extracting the dimensions of leadership in Islam and comparative comparison with transformative leadership. Attention to the fundamentals of value in theorizing is very important and there has not been much attention to this principle in the research conducted in the field of Islamic management and leadership. In the extraction of leadership concepts in Islam one has referred to versus and narratives and also the historical process of transformative leadership has been monitored. Qualitative method and thematic analysis strategy has been used in the research methodology section so that after accuracy and study on selected verses and narratives, the coding and extracting of indices and concepts was done. Following the analysis of ۳۱۳ verses and narratives, ۶۱۱ indicators, ۳۵ concepts, ۷ categories and ۳ main dimensions were obtained. The identified dimensions were duty and obligation against God, others and oneself, respectively. After matching the research results with the assumptions of transformative leadership, this result was obtained that leadership in Islam in addition to the affinities which has with transformative leadership, it is somewhat more comprehensive than all the ideas of leadership‬

مهری نژاد وردین، اکبر

حسینی، سید صمد، استاد راهنما

جبارزاده، یونس، استاد مشاور

فضل زاده، علیرضا، استاد مشاور

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی